TIS（現TISI）に第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

TISは2026年7月1日に株式会社インテックとの合併を完了し、社名をTISI株式会社に変えました。採用ページも今はTISIの名前で出ています。

TISIに「第二新卒採用」という名前の枠はありません。ただ、新卒採用の募集要項に次の一文があり、社会人3年目までなら新卒採用に応募できます。

よくあるご質問では、就業経験の年数で応募先を分けています。3年未満なら新卒採用に応募できますが、経歴によってはキャリア採用を案内されることがあります。3年以上ならキャリア採用です。

新卒ルートとキャリア採用、どちらで出すべき？

第二新卒が使える入口は「新卒ルート」（新卒採用）と「キャリア採用」の2つです。違いは次のとおりです。

キャリア採用の求人一覧（2026-10-10時点）には、タイトルや本文に「第二新卒」と書かれた求人は見当たりませんでした。開発系の求人は、たとえばオープン系開発エンジニアの求人の必須要件が「3年以上の開発業務経験（設計・開発担当者としての役割）」のように、年単位の開発経験を求めています。就業経験3年未満で、ITの実務経験もまだ浅いなら、新卒ルートが本命です。

出典：TISI 新卒採用 採用基本情報、TISI 新卒採用 よくあるご質問、TISI キャリア採用 求人「オープン系開発エンジニア（レガシー言語からのリスキル可）」。求人は予告なく終了することがあります。

倍率や通過率は公表されていません。新卒ルートで受けるときに知っておきたい条件は次のとおりです。

出典：TISI 新卒採用 採用基本情報、TISI 新卒採用 よくあるご質問。

既卒でも一次面談前に成績証明書が要るので、卒業した大学から早めに取り寄せておくと手間取りません。キャリア採用を案内されるかどうかは経歴次第なので、今の仕事の内容と、なぜ新卒ルートで受けたいのかを説明できるようにしておきましょう。

新卒ルートのよくあるご質問で、「応募条件として語学力や資格、ITスキルは求められますか？」への答えは次のとおりです。

出典：TISI 新卒採用 よくあるご質問。

入社後の教育制度については、初めの一年間で基礎を学ぶとあり、過去実績として集合研修、OJTなどを挙げています。IT業界の外から移る第二新卒でも、新卒ルートなら同じ研修から始められます。

入社時の月給（募集要項）

出典：TISI 新卒採用 採用基本情報、TISI キャリア採用 求人一覧。新卒の初任給は月20時間分の固定残業代（スマートワーク手当）を含み、超えた分は別途時間外手当が出ます。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、合併前のTIS株式会社単体の全社員の数字です。

平均年間給与

828万9千円

平均年齢

40歳8カ月

平均勤続年数

14年5カ月

従業員数

6,066人

出典：TIS 第18期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。

これは平均年齢40歳8カ月の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：エン ライトハウス TISの年収。正社員267人の回答・集計期間2015〜2026年。

職種別の平均年収

出典：OpenWork TISI（旧：TIS株式会社）の年収・給与制度。正社員968人の回答。

出典：エン ライトハウス TISの年収。

回答者の多いエンジニア・SEと営業は500万円台後半で、プロジェクトマネージャーになると大きく上がります。

働き方（勤務地・転勤・配属）

新卒ルートの勤務地は、札幌、仙台、新潟、東京、横浜、富山、名古屋、大阪、岡山、山口、福岡、大分です。勤務地と転勤について、よくあるご質問には次のようにあります。

出典：TISI 新卒採用 よくあるご質問。

勤務地も配属も本人の希望を考慮するとありますが、選べるとは書かれていません。キャリア採用の求人にも「将来に渡り、地域限定を保障するものではありません」とあります。

業績（合併前の2026年3月期）

合併前のTISの2026年3月期の連結業績は、売上高5,964億円（前期比4.3%増）、営業利益762億円（同10.4%増）でした。親会社株主に帰属する当期純利益は466億円で、前期から6.8%減っています。

出典：TIS 2026年3月期 決算短信、TIS 第18期有価証券報告書（2026年3月期）。

2026年7月の合併で、インテックの社員も同じ会社になりました。キャリア採用の求人票には、募集元として旧社名の「TIS株式会社」が残っているものが多くあります。

選考フロー

新卒ルートの選考フローは、採用基本情報に次のとおり書かれています。

1. 1

   WEBエントリー

   ▼▶
2. 2

   会社説明会

   ▼▶
3. 3

   エントリーシート

   ▼▶
4. 4

   適性検査・面談（複数回）

   一次面談前に成績証明書を提出

   ▼▶
5. 5

   最終面談

出典：TISI 新卒採用 採用基本情報。

選考フローは状況により変わる場合があります。キャリア採用には全求人に共通する選考フローの記載がなく、求人ごとに異なります。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトにある新卒ルートの体験談から分かる範囲をまとめます。

出典：就活会議 TISの本選考面接（25卒の一覧に表示された範囲）。

新卒ルートでも、第二新卒なら「なぜ今の会社を離れるのか」と「なぜSIerなのか」はセットで聞かれると考えておきましょう。IT業界以外から来るなら、プログラミングの経験を聞かれた例もあるので、独学の状況などを話せるようにしておくと安心です。

インテックは合併でTISIと同じ会社になったので、採用窓口もTISIの採用ページにまとまっています。一方、次のグループ会社は自社の採用ページで採用しています。

• クオリカ
• AJS

TISIの求人に応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。応募前に、どの会社の募集なのかを確認してください。