結論：第二新卒でもSCSKには応募できる
- 「第二新卒採用」という名前の共通の枠はないが、キャリア採用の応募資格は「就労経験がある方」だけで、年数の指定はない
- 新卒採用は「職歴が無い方（アルバイト、インターンシップは除く）」が条件なので、職歴がある第二新卒はキャリア採用で出す
- 個別求人には、モデル年収例に「【目安】第二新卒~20代後半」と書かれたものがある
- 実際に、社会人歴3年未満でSCSKに転職した人の体験談もある
第二新卒でSCSKに入れる？
SCSKのキャリア採用の共通の募集要項に、「第二新卒」という言葉は出てきません。応募資格は、次のとおり就労経験の有無だけです。
年数の指定はなく、キャリア採用のFAQでも必要な経験について「年数だけではなく、職務内容や、いままでに培われたスキルなどを考慮し選考いたします」と答えています。一方、新卒採用は次のとおり職歴のない人が対象です。
第二新卒でSCSKに入った人はいる？
転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、SCSKへの転職体験談7件のうち、社会人歴3年未満のタグがついたものが1件あります（2026-09-26時点）。
| 前職 | 前職の職種 | SCSKでの職種 |
|---|---|---|
| 大日本印刷 | 研究・開発 | フロントエンドエンジニア |
出典：ONE CAREER PLUS SCSKの転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。
体験談には、転職を考えたきっかけとして前職の職種がニッチで、5年後、10年後に新しい分野に挑戦したいときに身動きがとれないことへの不安が挙げられています。IT系とは異なる職種から入った例です。
第二新卒歓迎の求人はある？
公式の求人には、次のようにモデル年収例で第二新卒が目安として書かれているものがあります（2026-09-26時点）。
求人「【ポテンシャル】海外店システム開発技術者」の中身を見る
【ポテンシャル】海外店システム開発技術者（金融経験不問）【在宅勤務可】＜0028金融＞
| 項目 | 求人票の記載 |
|---|---|
| 募集背景 | 金融グローバル事業を一層拡大するために次世代を担う人材を募集。入社後は銀行業務や英語、技術スキルに応じて適切なプロジェクトにアサインされるため、未経験者でも成長できる環境が整っている |
| 必須条件 | 以下のいずれか：システム開発もしくは保守のプロジェクトに参画して設計・開発・テスト・リリースを行った経験／プロジェクト計画書、テスト計画書、要件定義書などの文書を作成した経験／AWSやミドルウェアなど基盤に関わる設計や構築をした経験 |
| 歓迎条件 | 海外向け業務システム開発にSEとして参画経験がある方／海外の顧客やベンダーとメールや会議等でコミュニケーションした経験がある方。保有資格は特に問わないが、銀行業務や英語の資格があればなお良い |
| 勤務 | 9:00〜17:30。豊洲本社／客先常駐（東京都内）／在宅。一週間以上の海外出張の可能性あり |
| 配属 | 金融事業グループ 金融システム第一事業本部 銀行システム第二部 |
| 研修 | 英語はオンライン英会話プログラムを受講できる |
出典：SCSK キャリア採用 求人「【ポテンシャル】海外店システム開発技術者（金融経験不問）」（求人0028）。求人は予告なく終了することがあります。
難易度は？選考で気をつけたい条件
倍率や通過率は公表されていません。キャリア採用の共通要項から、気をつけたい点は次のとおりです。
| 項目 | 公式の記載 |
|---|---|
| 応募資格 | 就労経験がある方。ただし求人ごとに必須条件が別に書かれている |
| 併願 | 職種の併願は可能。同時期に複数応募した場合は、スキル・経験を考慮して適切なポジションを検討したうえで書類選考する |
| 募集期間 | 通年採用だが、募集枠が充足した場合は随時募集終了する場合がある |
出典：SCSK キャリア採用 よくある質問。
第二新卒歓迎の求人でも、必須条件は求人ごとに違います。先ほどの求人0028は「システム開発の経験」などのいずれかが必須で、就業経験のない未経験者向けではありません。応募前に必須条件の一つに当てはまるかを確かめてください。
英語・学歴・経験はどこまで必要？
| 項目 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 実務経験 | 共通要項は「就労経験がある方」。求人0028の必須条件は、システム開発・保守の経験、設計書などの文書作成の経験、基盤の設計・構築の経験のいずれか |
| 英語 | 求人0028は歓迎条件で、資格は特に問わない。新卒FAQでは、語学力は選考の基準として設定していないと書かれている |
| 学歴 | キャリア採用の共通要項に学歴の条件の記載はない。新卒は国内外の四年制大学・大学院の卒業・修了（見込み）で、学部・学科の制限なし |
| 未経験 | 求人0028に「未経験者でも成長できる環境が整っています」とある |
今の自分の経歴で通用するか不安な人は
第二新卒の給与は？月給と平均年収
入社時の給与（募集要項）
共通の募集要項では、想定年収は440〜1,200万円程度です。若手層の例は次のとおり書かれています。
| 区分 | 記載（原文） |
|---|---|
| 総合職（若手層） | 想定年収500万の場合の一例：（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12か月＋予定賞与800,000円。残業20時間相当の業務手当を含み、超過分は別途支給 |
| 求人0028 メンバークラス | 450万〜650万（目安：第二新卒〜20代後半） |
出典：SCSK キャリア採用 募集要項。求人0028は公式の求人ページより。目安は一例で、選考を通じた評価によって上下する。
全体・年代別の平均年収
有価証券報告書に載っている、提出会社（SCSK単体）の全従業員の数字です。
- 平均年間給与
- 796万9千円
- 平均年齢
- 42歳8か月
- 平均勤続年数
- 16年8か月
- 従業員数
- 8,493名
出典：SCSK 第58期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。
これは平均年齢42歳8か月の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。
| 年代 | ONE CAREER PLUS | エン ライトハウス（回答数） |
|---|---|---|
| 〜24歳 | 562万円 | — |
| 25〜29歳 | 583万円 | 518万円（101人） |
| 30〜34歳 | 660万円 | 581万円（41人） |
出典：ONE CAREER PLUS SCSKの年収（年収・給与クチコミ29件）、エン ライトハウス SCSKの年収（正社員273人の回答・集計期間2015〜2026年）。サイトごとに集計方法が異なります。
職種別の平均年収
| 職種（OpenWork） | 平均年収 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 企画 | 831万円 | 9人 |
| プロジェクトマネージャー | 795万円 | 31人 |
| 管理 | 750万円 | 8人 |
| コンサルタント | 655万円 | 9人 |
| 営業 | 614万円 | 96人 |
| 技術 | 598万円 | 53人 |
| 開発 | 590万円 | 17人 |
| エンジニア・SE | 589万円 | 430人 |
| 総合職 | 550万円 | 31人 |
出典：OpenWork SCSKの年収・給与制度。正社員790人の平均は620万円、平均年齢33歳。
| 職種（エン ライトハウス） | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 企画・事務・管理系 | 643万円 | 42.1歳 |
| 営業系 | 616万円 | 37.8歳 |
| IT系エンジニア | 601万円 | 35.5歳 |
出典：エン ライトハウス SCSKの年収。回答273人。
SCSKに転職して後悔しない？
働き方（異動・転勤・客先常駐）
キャリア採用のFAQには、異動と転勤について次のとおり書かれています。
会社組織上の都合や社員のキャリア形成を踏まえて、他業務への異動を命じる場合があります。これに伴い事前相談の上、居住地と異なる拠点への転勤となる可能性もあります。
求人0028のように、客先常駐や一週間以上の海外出張の可能性が書かれている求人もあります。応募前に、求人ごとの勤務地と働き方を確かめておくと後悔しにくくなります。
業績（2026年3月期）
2026年3月期は、連結の売上高・営業利益ともに前期を大きく上回りました。増加の理由は有価証券報告書に書かれています。
- 売上高
- 7,803億円（前期比30.9%増）
- 営業利益
- 862億円（同30.5%増）
- 親会社の所有者に帰属する当期利益
- 668億円（同48.5%増）
出典：SCSK 第58期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月期・連結。売上高・営業利益の増加はネットワンシステムズ㈱の連結加算の影響などによる。
選考フローと面接の内容
選考フロー
キャリア採用の選考フローは、募集要項に次のとおり書かれています。
- 1
書類選考
応募情報をもとに選考
- 2
一次面接
担当部署の部課長、人事担当者が面接。希望職務、志望動機、適性等を確認
- 3
最終面接＋適性検査
役員、人事部長が面接。適性検査は一次面接合格後、最終面接前に受験
出典：SCSK キャリア採用 募集要項。
応募から内定までは約1か月前後とFAQに書かれています。入社日は、選考合格後に状況を確認して配属部門とも相談のうえ調整されます。
面接の内容
面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトで表示されている範囲をまとめます。
| 職種 | 聞かれた質問（体験談より） |
|---|---|
| SE（Web・オープン系）30代前半・1次面接 | 仕事をする上で大切に考えていること／入社を決める上で重視していること |
| 法人営業・2025年2月 | 具体的にどのような仕事を想像しているか、もしくはしていきたいと考えているか |
出典：ONE CAREER PLUS SCSKの面接（中途）体験談。無料で表示された範囲。選考フローの事例は「1次面接→Webテスト・筆記テスト→最終面接→内定通知」が基本で、職種により順序が入れ替わる例がある。
法人営業の体験談には、「二次面接まで行くと志望度を問われるので自分の中で答えを出して望むべきです」という書き込みもあります。第二新卒歓迎として応募した人の体験談には、現在の仕事内容がIT系とは異なる場合の話が出てきます。異業種から受けるなら、IT分野に移りたい理由を具体的に話せるようにしておきましょう。
応募経路は？併願と再入社
キャリア採用は、公式の採用サイトの求人一覧から応募します。公式に書かれた応募まわりの仕組みは次のとおりです。
| 項目 | 公式の記載 |
|---|---|
| 応募窓口 | 採用サイトの求人一覧（HRMOS）からエントリー |
| 併願 | 職種の併願は可能 |
| 再入社 | かつてSCSKに在籍していた方向けに「リ・ジョイン制度」がある。登録したすべての方に面接の機会を約束するものではない |
出典：SCSK キャリア採用 よくある質問。リ・ジョイン制度は SCSK キャリア採用 リ・ジョイン制度のページより。
グループ各社の採用窓口の違い
SCSKとは別に、次の会社は自社の採用ページを持っています。応募はそれぞれの採用ページから行います。
- SCSK九州
- SCSK Minoriソリューションズ
- SCSKサービスウェア
- SCSKニアショアシステムズ
- ネットワンシステムズ
よくある質問
- Q. 第二新卒は何年目までですか？
- 法律で決まった定義はありません。SCSKのキャリア採用は応募資格が「就労経験がある方」で、年数の指定はありません。求人によっては「第二新卒〜20代後半」をモデル年収の目安にしています。
- Q. SCSKの難易度は？
- 倍率や通過率は公表されていません。公式に書かれている選考は、書類選考、一次面接、最終面接と、最終面接前の適性検査です。求人ごとに必須条件が異なるので、応募前に確認してください。
- Q. 新卒2年目での転職は厳しいですか？
- SCSKのキャリア採用は年数を指定していないので、2年目でも応募できます。新卒採用は職歴のない人が対象なので、キャリア採用の求人から選びます。
- Q. SCSKの年収は？
- 有価証券報告書の平均年間給与は796万9千円（平均年齢42歳8か月）です。20代の水準に近い口コミサイトの数字では、エン ライトハウスで25〜29歳が518万円、ONE CAREER PLUSで583万円です。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は