結論：第二新卒でも日立システムズには応募できる。入口は新卒採用か経験者採用
- 日立システムズに「第二新卒採用」という名前の枠はない
- ただし新卒採用は、既に卒業した人も職歴の有無を問わず新卒と同じ枠組みで応募できると公式に書かれている
- 経験者採用は職種ごとに実務経験が必要。IT系の経験を活かすならこちらも候補になる
- 経験者採用で不合格になると、同じポジションへの再応募は1年以上あける必要がある
第二新卒で日立システムズに入れる？
日立システムズに「第二新卒採用」という名前の枠はありません。ただ、新卒採用の募集対象に、既に卒業した人も「職歴の有無は問いません」と書かれています。社会人経験があっても、新卒と同じ枠組みで応募できます。
卒業から何年以内という上限は、募集要項には書かれていません。採用職種はシステムエンジニア（SE）、コンサルティング営業、カスタマーエンジニア（CE）、コーポレートの4つで、募集学科は全学部全学科です。
新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？
第二新卒が使える入口は「新卒ルート」（新卒採用の既卒枠）と「中途ルート」（経験者採用）の2つです。違いは次のとおりです。
| 新卒ルート | 中途ルート | |
|---|---|---|
| 向いている人 | ITの実務経験がまだない人。職種を変えたい人 | システム開発・インフラなどの経験を活かしたい人 |
| 応募資格 | 既卒も可。職歴の有無は問わない | 求人ごとに実務経験が必要 |
| 職種 | SE・コンサルティング営業・CE・コーポレート | 求人の職種で入社 |
| 研修 | 入社初年度3カ月～12カ月間の基礎技術教育 | キャリア採用者オンボーディング。業務はOJTが中心 |
| 給与 | 学部卒 月給287,000円（2026/6実績） | 担当クラス 理論年収 約510万円～790万円 |
出典：日立システムズ 新卒採用 募集要項、同 経験者採用 募集要項・よくある質問。
経験者採用の求人には「第二新卒歓迎」と書かれたものはなく、応募資格は職種ごとに実務経験を求めています。ITの仕事をしたことがない人は新卒ルート、開発やインフラの経験が1〜2年でもある人は中途ルートも検討する、が目安です。
経験者採用で応募資格が比較的ゆるい求人の例を見る
自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（住民記録・税・介護保険・国民年金担当/仙台勤務）
| 項目 | 求人票の記載 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方／自治体での業務経験（住民記録、税、介護保険、国民年金など）／何かしらのシステム開発経験（担当工程は不問）／何かしらのパッケージ導入・運用のご経験／インフラ（サーバ・クラウド・セキュリティ・ネットワークなど）の設計・構築、運用・保守のご経験 |
| 待遇 | 担当：約510万円〜790万円（+賞与業績反映分＋諸手当） |
| 残業時間 | 平均25時間〜30時間（繁忙期：40時間〜45時間程度） |
出典：日立システムズ 経験者採用 求人（自治体向け自社パッケージの導入SE／仙台勤務）。求人は予告なく終了することがあります。
難易度は？選考で気をつけたい条件
倍率は公表されていません。新卒採用の採用者数は2023年度で307人と多く、入社3年後の定着率は94%と公表されています。
| 年度 | 新卒採用者数 | 離職者数 | 入社3年後定着率 |
|---|---|---|---|
| 23年度 | 307人 | 19人 | 94% |
| 22年度 | 214人 | 15人 | 93% |
| 21年度 | 209人 | 26人 | 88% |
出典：日立システムズ 新卒採用 募集要項。
中途ルートで気をつけたいのは再応募の条件です。経験者採用で不合格になった場合、同じポジションへの再応募は前回の選考から1年以上あける必要があります。
複数のポジションへの同時応募は、FAQによると可能です。ただし応募できるのは掲載中の職種だけなので、求人一覧から選ぶ形になります。
英語・学歴・経験はどこまで必要？
| 項目 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 学歴 | 高等専門学校、大学学部・修士・博士課程（新卒ルート）。全学部全学科。学校名は一切関係ないと明記 |
| 実務経験 | 新卒ルートは職歴の有無を問わない。中途ルートは求人ごとに必要 |
| 英語 | 新卒ルートの募集要項に条件の記載なし |
| IT知識 | 新卒ルートは入社初年度3カ月～12カ月間の基礎技術教育がある |
出典：日立システムズ 新卒採用 募集要項。
新卒ルートなら文系・IT未経験でも応募資格の上では問題ありません。中途ルートは求人ごとに必要な経験が違うので、応募資格の欄を一つずつ確認してください。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は
第二新卒の給与は？月給と平均年収
入社時の月給（募集要項）
| ルート | 給与（原文） |
|---|---|
| 新卒ルート | 大学修士修了：312,000円／大学学部卒業：287,000円／高専卒業：247,000円（いずれも2026/6実績。2027/4は未定） |
| 中途ルート（担当クラス） | 理論年収 約510万円～790万円（+賞与業績反映分＋諸手当） |
出典：日立システムズ 新卒採用 募集要項、同 経験者採用 募集要項。
経験者採用の担当クラスの下限は、大学学部卒の初任給をもとに計算されていると注記があります。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回です。
全体・年代別の平均年収
日立システムズは非上場で、有価証券報告書の平均年間給与はありません。会社の規模は会社概要のとおりです。
- 従業員数（単独）
- 10,715名
- 従業員数（連結）
- 20,947名
- 売上高（単独）
- 5,502億円
- 設立
- 1962年10月1日
出典：日立システムズ 会社概要。従業員数は2026年4月1日現在。売上高は2025年度。
年代別の年収は、口コミサイトの数字が目安になります。
| 年代 | 平均年収 | 最高 | 回答数 |
|---|---|---|---|
| 25～29歳 | 479万円 | 700万円 | 67人 |
| 30～34歳 | 584万円 | 850万円 | 42人 |
| 35～39歳 | 686万円 | 1000万円 | 39人 |
出典：エン カイシャの評判 日立システムズの年収。
職種別の平均年収
| 職種（OpenWork） | 平均年収 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 設計 | 780万円 | 6人 |
| コーポレート | 690万円 | 11人 |
| 営業 | 649万円 | 114人 |
| エンジニア・SE | 631万円 | 413人 |
出典：OpenWork 日立システムズの年収・給与制度。回答者の平均年収646万円・正社員613人・平均年齢32歳。
| 職種（エン カイシャの評判） | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 企画・事務・管理系 | 673万円 | 43.8歳 |
| 営業系 | 634万円 | 36.1歳 |
| IT系エンジニア | 613万円 | 35.8歳 |
出典：エン カイシャの評判 日立システムズの年収。
日立システムズに転職して後悔しない？
働き方（転勤・異動）
経験者採用のFAQには、転勤について次のように書かれています。
所属部門や職務によって異なりますが、基本全国の支社への転勤の可能性があります。
同じFAQでは、キャリア入社者は「これまでの専門性を活かせることが前提」なので、全く異なる領域に異動することはほとんどないとしています。新卒ルートは職種を選んで選考に進むので、どの職種で受けるかは応募の時点で決めておきましょう。
新卒採用の募集要項では、勤務時間は9:00～17:30（フレックスタイム制度あり）、年間休日は126日（2025年度実績）です。経験者採用の求人の例では、残業は平均25〜30時間と書かれています。
業績（会社の規模）
会社概要によると、2025年度の売上高は単独で5,502億円、連結で6,721億円です。連結の数字はIFRS基準で、監査を受けていない値と注記されています。
選考フローと面接の内容
新卒・中途それぞれの選考フロー
新卒ルートの採用ステップは、募集要項に次のとおり書かれています。
- 1
エントリー
- 2
説明会に参加
- 3
職種を選択
コンサルティング営業／システムエンジニアを選んで選考へ
- 4
1次選考
適性検査
- 5
2次選考
個人面接
- 6
最終選考
個人面接
出典：日立システムズ 新卒採用 募集要項。
中途ルートの選考フローは、経験者採用の募集要項に次のとおり書かれています。
- 1
WEBエントリー
- 2
書類選考
- 3
部門面接
求人募集部門による面接。履歴書と職務経歴書を用意
- 4
最終面接
事業部門および人事部門の責任者
- 5
採用内定
出典：日立システムズ 経験者採用 募集要項。
面接の内容
面接の中身は公式には書かれていません。口コミサイトに載っている範囲では、次のような内容です。
| ルート | 面接の内容（体験談より） |
|---|---|
| 新卒ルート | 1次面接（オンライン）：面接官は人事/部長。学生時代に困難だったこと／最終面接（オンライン）：面接官は人事/役員。学生時代に力を入れたことを、かなり詳しく深掘りされた |
| 中途ルート | Webテスト・筆記テスト、1次面接、最終面接の流れ。事業について理解していること前提の面接だったという声がある |
出典：就活会議 日立システムズの本選考面接（27卒）、ONE CAREER PLUS 日立システムズの面接（中途）体験談。公開部分の範囲です。
新卒ルートで受ける場合も、第二新卒なら「なぜ今の会社を辞めるのか」は聞かれると考えて準備しておきましょう。学生時代の話に加えて、社会人になってから取り組んだことも話せるようにしておくと安心です。
応募経路は？公式サイトからの応募
新卒ルートは新卒採用サイトの「ENTRY & LOGIN」から、中途ルートは経験者採用サイトの求人一覧から応募します。
当サイトに掲載のない職種の応募は受け付けておりません。
社員紹介（リファラル）の制度は、採用ページには書かれていません。
グループ各社の採用窓口の違い
日立システムズとは別に、次のグループ会社は自社の採用ページを持っています。日立システムズに応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。
- 日立システムズエンジニアリングサービス
- 日立システムズフィールドサービス
- 日立システムズパワーサービス
- 北海道日立システムズ
- 九州日立システムズ
よくある質問
- Q. 第二新卒は何年目までですか？
- 法律で決まった定義はありません。日立システムズの新卒採用は、既に卒業した人も職歴の有無を問わず応募できます。卒業後の年数の上限は募集要項に書かれていません。
- Q. 日立システムズの新卒採用の難易度は？
- 倍率は公表されていません。2023年度の新卒採用者数は307人です。選考は適性検査と個人面接2回で、学校名は一切関係ないと採用ポリシーに書かれています。
- Q. IT未経験でも日立システムズに入れますか？
- 新卒ルートなら職歴の有無を問わず応募でき、入社初年度に3カ月～12カ月間の基礎技術教育があります。経験者採用は求人ごとに実務経験が必要です。
- Q. 日立システムズの20代の年収は？
- エン カイシャの評判では、25～29歳の平均が479万円（回答67人）です。新卒ルートで入った場合の学部卒の月給は287,000円（2026/6実績）です。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は