結論:第二新卒でもSansanには応募できる。入口は中途採用
- 新卒採用の募集要項に、他社で就業経験がある方(アルバイトは除く)は中途採用の対象と書かれている
- Sansanに「第二新卒採用」という名前の枠はなく、中途の職種別の求人に応募する
- 中途の求人は経験3年以上を必須にしているものが多い。エンジニアには実務経験以外も見る「ポテンシャル重視」の求人がある
- 実際に、社会人歴3年未満でSansanのインサイドセールスや法人営業に転職した人の体験談がある
第二新卒でSansanに入れる?
Sansanに「第二新卒採用」という名前の枠はありません。新卒採用は既卒でも応募できますが、他社で働いたことがある人は中途採用で受けることになっています。

つまり、社会人1〜3年目の第二新卒が出す先は中途採用の職種別の求人です。中途採用で第二新卒を採っていないわけではなく、公式メディアの人事インタビューでは次のように話されています。
2023年から私が関わっている部門では、月に1〜2名のペースで第二新卒の若手人材を採用していました。
これはある部門の話で、全社に第二新卒の枠があるという意味ではありません。同じインタビューでは、第二新卒層が中心だった方針に、プロジェクトを推進できるリーダー層も加えたと話されています。
第二新卒でSansanに入った人はいる?
転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、社会人歴3年未満でSansanに転職した人の体験談が10件載っています(2026-10-16時点)。
| 前職 | 前職の職種 | Sansanでの職種 |
|---|---|---|
| トラコム | 法人営業 | インサイドセールス・内勤営業 |
| エン(旧:エン・ジャパン) | 法人営業 | 法人営業 |
| アース製薬 | 法人営業 | インサイドセールス・内勤営業 |
| マイナビワークス | 法人営業 | 法人営業 |
| 能登 | 法人営業 | インサイドセールス・内勤営業 |
| スクロール | 販促 | 広報・PR・広告宣伝 |
| ネオキャリア | 法人営業 | 法人営業 |
| 大和証券 | 法人営業 | インサイドセールス・内勤営業 |
| (旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN) | 代理店営業・アライアンス | 法人営業 |
| サムスン電子ジャパン | 販促 | 販促 |
出典:ONE CAREER PLUS Sansanの転職体験談(社会人歴3年未満)。一覧に表示された範囲。
10件のうち8件は前職が営業で、入社後はインサイドセールスか法人営業です。営業の経験を持って営業職に移るのが、第二新卒で入った人に一番多い形です。体験談の本文は会員登録が必要です。
新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき?
Sansanの場合は選べません。アルバイト以外で他社で働いたことがあれば中途ルートです。新卒ルートで出せるのは、卒業後に就業経験がない(アルバイトのみの)既卒の人です。
| 新卒ルート | 中途ルート | |
|---|---|---|
| 対象 | 卒業見込み・既卒(他社での就業経験なし) | 他社で就業経験がある人 |
| 応募資格 | 学部・学科不問 | 求人ごと。経験3年以上が必須の求人が多い |
| 選考 | 書類選考→グループディスカッション選考会→面接(複数回) | 書類選考→面接3回→内定(想定) |
| 再挑戦 | — | 過去に選考を受けていても再エントリーできる |
難易度は?選考で気をつけたい条件
倍率や通過率は公表されていません。第二新卒にとって一番の壁は、中途の求人の多くが経験3年以上を必須にしていることです。
| 求人 | 必須の経験(原文) |
|---|---|
| ソリューションセールス[オープンポジション] | 法人営業経験(3年以上) |
| マーケティング職 オープンポジション | マーケティング業務の経験(3年以上)など。「マーケティング業務自体のご経験はなくとも周辺領域でのご経験があり、学習意欲がある方は歓迎します!」 |
| エンジニア オープンポジション ポテンシャル重視 | ソフトウェア開発・IT運用・セキュリティー関連業務などに準ずる経験と、小〜中規模チームでの開発経験または開発リード経験 |
出典:Sansan 中途採用 募集要項(ソリューションセールス[オープンポジション]、マーケティング職 オープンポジション、エンジニア オープンポジション ポテンシャル重視)。2026-10-16時点。
年数の条件が軽いのはエンジニアのポテンシャル重視の求人で、選考の見方が次のように書かれています。

ただし、この求人もチームでの開発経験は必須です。一方で、落ちても次の機会があるのは安心材料です。中途採用のFAQでは、過去に選考を受けた人の再エントリーを受け付けています。

複数の職種に同時にエントリーして、並行して選考を受けることもできます。エンジニア職とクリエイター職は、ポジションによって技術試験があります。
英語・学歴・経験はどこまで必要?
| 項目 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 実務経験 | 中途は求人ごと。営業の求人は3年以上が必須のものが多い。マーケティング職は周辺領域の経験でも歓迎 |
| 学歴 | 新卒ルートは学部・学科不問。中途の求人に学歴の条件は書かれていない |
| 英語 | 全社共通の基準は書かれていない(求人ごと) |
| 技術試験 | エンジニア職・クリエイター職はポジションによって実施 |
出典:Sansan 中途採用 募集要項(各求人)、Sansan 新卒採用 募集要項(ビジネス職 2028年卒)、Sansan 中途採用 よくある質問。
学歴や英語より、今の仕事で何年・どんな経験を積んだかが見られます。経験1〜2年で出すなら、求人の必須要件を読んで、自分の経験で埋まるものがあるかを先に確かめておきましょう。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は
第二新卒の給与は?月給と平均年収
入社時の給与(募集要項)
中途で入る場合の給与は、求人票の想定年収が目安です。
| 求人 | 給与(原文) |
|---|---|
| ソリューションセールス[オープンポジション] | 年収622万円~1,560万円(622万円の場合 月額41.3万:基本給32.4万+時間外手当8.9万) |
| マーケティング職 オープンポジション | 年収832.3万円~1197.7万円 |
| エンジニア オープンポジション ポテンシャル重視 | 年収1,017万円 〜 1,311万円 |
出典:Sansan 中途採用 募集要項(各求人)。実際の給与は経験・能力等に応じて個別に決まります。
どの求人も、時間外労働の有無にかかわらず月35時間相当分の時間外手当を含んだ額です。今の給与と比べるときは基本給どうしで比べると差が分かりやすくなります。
全体の平均年収
有価証券報告書に載っている、Sansan株式会社単体の数字です(従業員数は契約社員を含み、平均年間給与は正社員が対象)。
- 平均年間給与
- 810万円
- 平均年齢
- 32.1歳
- 平均勤続年数
- 3.4年
- 従業員数
- 2,077名
出典:Sansan 第19期有価証券報告書(2026年5月期)。2026年5月31日現在。有報の表記は8.1百万円。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む。
平均年齢が32.1歳と若い会社です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。
| 年代 | ONE CAREER PLUS | エン カイシャの評判(回答数) |
|---|---|---|
| 〜24歳 | 637万円 | — |
| 25〜29歳 | 641万円 | 582万円(23人) |
| 30〜34歳 | 785万円 | 637万円(18人) |
| 35〜39歳 | 847万円 | 687万円(14人) |
出典:ONE CAREER PLUS Sansanの年収(クチコミ45件・平均681万円)、エン カイシャの評判 Sansanの年収(回答62人・平均624万円・集計期間2016〜2026年)。サイトごとに集計方法が異なります。
職種別の平均年収
| 職種(エン カイシャの評判) | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 企画・事務・管理系 | 665万円 | 37.1歳 |
| 営業系 | 624万円 | 30.0歳 |
| IT系エンジニア | 616万円 | 30.4歳 |
出典:エン カイシャの評判 Sansanの年収。回答62人。
ONE CAREER PLUSでは、営業の平均年収は667万円と書かれています。第二新卒で入った人に多い営業職は、どちらのサイトでも600万円台です。
Sansanに転職して後悔しない?
働き方(出社・勤務地)
リモートワークはできますが、出社が原則の日数が決まっています。
リモートワーク可能な体制を整えています。ただし、対面でのコミュニケーションの大切さも理解しているため、週3回以上の出社を原則としています。
本社(東京・渋谷)のほかに、名古屋・大阪・福岡・京都・長岡・徳島県神山町などにオフィスがあります。フルリモートを前提にしている人は、応募前にこの条件を確かめておくと後悔しにくくなります。
業績(売上と利益の伸び)
2026年5月期の連結売上高は537億6,100万円で、前の期から24.4%増えました。調整後営業利益(営業利益に株式報酬関連費用と企業結合に伴う償却費を足し戻したもの)は84億2,700万円で、前の期の35億5,500万円から137.0%増えています。
親会社株主に帰属する当期純利益は67億7,800万円でした。ここには関係会社株式の売却益が含まれています。
出典:Sansan 第19期有価証券報告書(2026年5月期)。
選考フローと面接の内容
選考フロー
中途採用の選考の流れは、FAQに次のとおり書かれています。
- 1
書類選考
- 2
面接3回
現場の採用担当者との面接の後、人事担当者との面談がある
- 3
内定
内定後に条件提示の面談
出典:Sansan 中途採用 よくある質問。
選考期間は平均1か月程度で、希望すれば調整できます。流れは「変更の可能性あり」とされていて、職種によって変わります。
面接の内容
面接で聞かれた質問は、口コミサイトでも会員限定です。ONE CAREER PLUSの選考体験談の一覧には、営業職の選考の流れが次のように表示されています。
| 時期 | 職種 | 選考の流れ |
|---|---|---|
| 2026年2月 | インサイドセールス・内勤営業 | 1次面接 → Webテスト・筆記テスト → 最終面接 → 内定通知 |
| 2025年5月 | インサイドセールス | 1次面接 → 最終面接 → 内定通知 |
| 2025年3月 | インサイドセールス | 1次面接 → カジュアル面談 → 最終面接 → 内定通知 |
| 2024年6月 | 法人営業 | 1次面接 → 最終面接 → 内定通知 |
| 2024年3月 | 法人営業 | 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定通知 |
出典:ONE CAREER PLUS Sansanの選考体験談。一覧に表示された範囲。
面接は2〜3回で、Webテストが入る例もあります。第二新卒なら「なぜ短期間で転職するのか」は聞かれると考えて、今の会社で学んだこととSansanでやりたいことをつなげて話せるようにしておきましょう。
応募経路は?公式応募とリファラル
| 経路 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 公式サイトから直接応募 | 中途採用の職種別の求人から応募する。複数の職種に並行してエントリーできる |
| リファラル(社員紹介) | 社員が知人を紹介する制度がある。会食費用の補助や、入社時の謝礼金がある |
社員が自社にマッチしそうな知人を紹介するリファラル採用。会食費用の補助や、入社時の謝礼金を支給します。
Sansanで働いている知り合いがいれば、紹介してもらう方法もあります。いなければ、公式サイトの求人から直接応募します。
よくある質問
- Q. Sansanは第二新卒でも新卒採用に応募できますか?
- 他社で就業経験がある場合(アルバイトは除く)は、新卒採用ではなく中途採用の対象です。就業経験のない既卒なら新卒採用に応募できます。
- Q. Sansanの中途採用の難易度は?
- 倍率や通過率は公表されていません。求人の多くが経験3年以上を必須にしているのが、第二新卒にとって一番の壁です。一方で、過去に選考を受けていても再エントリーはできます。
- Q. Sansanの平均年収はいくらですか?
- 有価証券報告書では、Sansan株式会社の正社員の平均年間給与は810万円(8.1百万円)、平均年齢は32.1歳です(2026年5月31日現在)。
- Q. Sansanは出社が必要ですか?
- リモートワークはできますが、週3回以上の出社が原則です。業務内容によっては基本的に出社が必要な職種もあります。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は