エムスリーに第二新卒で転職できる？第二新卒枠の応募要件・選考・年収を公式情報で確認

エムスリーには、中途採用に「ビジネス職オープンポジション（第二新卒）」という第二新卒向けの枠があります。採用情報トップの「積極採用ポジション」にも載っている募集です。求人票には、この枠を始めた背景が次のように書かれています。

続けて「ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より（中略）本プログラムをスタートいたしました」とあります。

応募の必須要件は、次の経験のいずれか1つです。社会人経験が何年以上という指定はありません。

• 法人営業経験（IT/商社/金融/メーカー等）
• コンサルティング業界での実務経験
• 商品企画や営業企画などのマーケティング経験
• 複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 官庁出身でビジネスの世界に身を投じたい方

求人票には「医療業界での経験、IT業界での経験は不問」とも書かれています。学歴は大卒以上です。

第二新卒でエムスリーに入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、エムスリーへの転職体験談が26件あり、そのうち14件が「社会人歴3年未満」です（2026-10-19時点）。

出典：ONE CAREER PLUS エムスリーの転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。

14件のうち7件が、入社後に法人営業をしています。個人営業や店長から法人営業に移った例もあり、医療業界の出身ではない人がほとんどです。体験談の本文は会員登録が必要です。

新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？

新卒採用（ビジネス職）の応募対象は、卒業予定の学生に限られています。

新卒採用の募集要項にも「今後、高専・大学卒業、大学院修士・博士課程修了予定の方」とあり、既に卒業して働いている人が応募できるとは書かれていません。第二新卒が使うのは、中途ルートの第二新卒枠です。

倍率や通過率は公表されていません。第二新卒枠の選考で先に知っておきたいのは、最終面接の前に適性検査（SPI）があることです。

SPIは新卒の就活以来という人も多いはずです。面接が進んでから慌てないよう、応募前に問題集で感覚を取り戻しておくと安心です。また、面接ではケース面接や論理クイズが出たという体験談があります（「選考フローと面接の内容」で扱います）。

第二新卒サイトのFAQには、医療業界の出身は全体の2割程度で、ほかはIT企業、コンサル、メーカー、教育など幅広い業界から入社していると書かれています。

入社時の想定年収（募集要項）

出典：エムスリー 中途採用求人「ビジネス職オープンポジション（第二新卒）」、エムスリー 新卒採用 募集要項。どちらも専門業務型裁量労働制で、月給には30時間相当分の固定残業代を含みます。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、エムスリー株式会社単体の数字です。

平均年間給与

975万9千円

平均年齢

34.8歳

平均勤続年数

4年6ヶ月

従業員数

750名

出典：エムスリー 第26期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与、ライフプラン支援金等を含む。

20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字が参考になります。

出典：エン カイシャの評判 エムスリーの年収。回答56人・集計期間2015年〜2026年。

職種別の平均年収

出典：OpenWork エムスリーの年収・給与制度。回答者 正社員127人・平均年齢32歳。

OpenWorkでは営業職の回答者がいちばん多く、平均年収も職種別で最も高くなっています。

働き方（裁量労働制・配属）

第二新卒枠は専門業務型裁量労働制で、1日あたりのみなし労働時間は9時間0分です。月給には30時間相当分の固定残業代が含まれています。配属は本人の希望ではなく、会社が決めると書かれています。

決まった部署の仕事をしたい人は、面接で配属の考え方を確かめておくと後悔しにくくなります。勤務地は東京・赤坂の本社で、在宅勤務の許可を受けた人も最低月2日は出社します。

業績（直近の減益）

2026年3月期は、売上収益が3,513億63百万円（前期比23.3%増）、営業利益が735億47百万円（同16.8%増）でした。

一方で、2027年3月期の第1四半期（2026年4〜6月）は、売上収益が4.5%増えたものの、営業利益は180億77百万円で前年同期より8.6%減りました。会社は通期の予想（売上収益4,000億円、営業利益800億円）を修正していません。

売上収益（2027年3月期1Q）

901億5百万円

営業利益（同）

180億77百万円

営業利益の通期予想

800億円

出典：エムスリー 2027年3月期 第1四半期決算短信（2026年8月6日）。連結。第1四半期は2026年4月1日〜6月30日。

選考フロー

第二新卒枠の選考フローは、求人票に次のとおり書かれています。

1. 1

   書類選考

   ▼▶
2. 2

   面接・適性検査

   面接2〜3回。適性検査（SPI）は最終面接前までに受検

出典：エムスリー 中途採用求人「ビジネス職オープンポジション（第二新卒）」。

求人票には「経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます」ともあります。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの体験談から分かる範囲をまとめます。

出典：ONE CAREER PLUS エムスリーの面接（中途）体験談（一覧の複数ページに表示された範囲）、就活会議 エムスリーの本選考面接（27卒）。

中途・新卒のどちらでも、最近読んだ本を聞かれた体験談があります。第二新卒なら、現職での成果と転職理由に加えて、ケース面接や論理クイズのようにその場で考える問いへの準備もしておくと安心です。

リファラル採用のページには「新卒・中途は問いません」とあります。知り合いにエムスリーの社員がいれば、選考の前に話を聞ける経路として使えます。

エムスリーの採用情報には、グループ会社の採用ページへの案内があります。たとえば次の会社は、エムスリーとは別に自社で採用しています。

• エムスリーキャリア
• エムスリーマーケティング
• メビックス
• シーユーシー
• エムスリーヘルスデザイン
• エムスリーソリューションズ

エムスリー株式会社とは採用の窓口が別々です。グループ会社の第二新卒の扱いは、各社の採用ページで確認してください。