DeNAに第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

DeNAに「第二新卒採用」という名前の枠はありません。ただ、新卒採用の応募資格に、卒業年次や就業経験の長さで応募を制限しないと書かれています。社会人1〜3年目でも、新卒採用にそのまま応募できます。

応募資格は「2027年4月入社可能な方（学歴不問）」「2028年4月入社可能な方（学歴不問）」で、入社できる時期が合えば学歴も問われません。エンジニア職・ビジネス職の早期選考の案内にも、既卒の人が応募できると書かれています。

第二新卒でDeNAに入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、社会人歴3年未満でDeNAに転職した人の体験談が6件載っています（2026-10-02時点）。

出典：ONE CAREER PLUS DeNAの転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。

同じ法人営業で入った例のほか、経営企画から機械学習エンジニア、企画広報から人事のように職種を変えた例もあります。体験談の本文は会員登録が必要です。

新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？

第二新卒が使える入口は「新卒ルート」（新卒採用）と「中途ルート」（職種ごとのキャリア採用）の2つです。違いは次のとおりです。

2026-10-02時点で公開されていたキャリア採用の求人に、「第二新卒」をうたうものはありませんでした。必須要件の例は「開発実務経験5年以上」「2年以上にわたり完遂・成果創出まで推進したご経験」などです。社会人1〜2年目なら、新卒ルートが現実的な入口になります。

出典：DeNA キャリア採用 求人票（ゲーム事業 クライアントエンジニア）、DeNA キャリア採用 求人票（ライブコミュニティ事業 オフラインイベント企画運営担当）。

倍率や通過率は公表されていません。公式に書かれている条件で第二新卒に関係するのは、職種によって選考の時期が違うことと、再チャレンジができることの2つです。

エンジニア職・ビジネス職には早期選考があり、9月末までの予定と書かれています。本選考の受付は10月以降です。落ちた場合の扱いは、選考フローのページに次のように書かれています。

早期選考で落ちても本選考で受け直せるので、働きながらでも一度出してみる価値はあります。

出典：DeNA 新卒採用 募集要項、DeNA 新卒採用 AIジェネラリストコース（エンジニア職・ビジネス職）。

新卒ルートでは、学歴・英語・就業経験のどれも応募の条件になっていません。中途ルートは求人ごとに必須の経験年数があるので、応募前に求人票の必須スキルを確認してください。

入社時の月給（募集要項）

第二新卒で入った直後の給与は、募集要項に書かれた月給が目安です。

出典：DeNA 新卒採用 募集要項、DeNA キャリア採用 求人票。新卒ルートの職務給は、時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外割増賃金を含みます。エンジニア職の年俸は一律ではなく、選考を通して決まります。

新卒ルートの月給は試用期間中も変わりません。固定残業代にあたる職務給を含んだ額なので、今の給与と比べるときは基本給どうしで比べると差が分かりやすくなります。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、株式会社ディー・エヌ・エー単体の全社員の数字です。

平均年間給与

1,117万9千円

平均年齢

38.6歳

平均勤続年数

7年1ヶ月

従業員数

1,400名

出典：DeNA 第28期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む。

平均年間給与は前の年から26.6％増えています。有価証券報告書には、2025年3月期のゲーム等の事業成果に大きく寄与した従業員へ特別報奨金を支給したことが増加の要因に含まれる、と注記されています。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：ONE CAREER PLUS DeNAの年収（クチコミ34件・平均年収845万円）、エン カイシャの評判 DeNAの年収（回答71人・集計期間2015〜2026年）。どちらも回答が少なく、サイト間の差が大きいので目安として見てください。

職種別の平均年収

出典：OpenWork DeNAの年収。正社員の回答者318人・平均年齢33歳。回答者10人以上の職種。

出典：エン カイシャの評判 DeNAの年収。回答71人。

営業の順位は2つのサイトで逆になっていて、職種による差ははっきりしません。回答者が少ない職種もあるので、目安として見てください。

働き方（勤務地・異動）

新卒ルートの募集要項では、入社直後はヒューマンリソース本部での研修になり、その後の業務は「会社の定める業務」とされています。勤務地は渋谷・横浜のオフィスとリモートワークです。異動については、本人の意志で部署を移れる制度が採用サイトで紹介されています。

業績（ゲーム事業の減益）

入社をためらう理由として挙がりやすいのは業績の波です。2026年3月期は、前の期に大きく伸びたゲーム事業が反動で減収減益になり、会社全体も減益でした。

売上収益

1,477億円（9.9％減）

営業利益

186億円（35.5％減）

親会社の所有者に帰属する当期利益

190億円（21.3％減）

出典：DeNA 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結）。2026年3月期（連結・IFRS）。百万円単位の値を億円に切り捨て。

減益ではあるものの、営業利益・当期利益とも黒字です。2027年3月期の会社予想は、売上収益1,540億円（4.3％増）、営業利益150億円（19.8％減）です。

選考フロー

新卒ルート（エンジニア職・ビジネス職）の選考フローは、採用サイトに次のとおり書かれています。

1. 1

   マイページ登録

   ▼▶
2. 2

   WEBテスト／エントリーシート

   ▼▶
3. 3

   複数回の面接

   ▼▶
4. 4

   最終面接 or インターンシップ参加

   インターンシップは個別面接合格者が対象

   ▼▶
5. 5

   内定

出典：DeNA 新卒採用 AIジェネラリストコース（エンジニア職・ビジネス職）。

選考フローは個人に合わせて変わることがある、とも書かれています。中途ルートには全求人に共通するフローの記載がなく、求人ごとに異なります。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの体験談から分かる範囲をまとめます。新卒ルートの面接では、次のような質問が報告されています。

出典：就活会議 DeNAの本選考面接。24〜27卒の新卒の体験談。第二新卒・既卒の投稿は見当たらなかった。

中途ルートについては、ONE CAREER PLUSに「1次面接→2次面接→最終面接」（法人営業、2023年）や「1次面接→最終面接」の選考フロー事例が載っています。質問の中身は会員登録が必要です。

新卒ルートでも、第二新卒なら「なぜ短期間で転職するのか」は聞かれると考えて準備しておきましょう。挫折経験を問う質問が報告されているので、前職での経験を、DeNAで何をしたいかにつなげて話せるようにしておくと安心です。

新卒ルートは、新卒採用サイトのマイページから応募します。中途ルートは、キャリア採用の募集職種一覧から各求人に応募します。

リファラル（社員紹介）の制度について、公式の採用ページには説明が見当たりませんでした。ONE CAREER PLUSの中途の選考体験談では、応募経路のうち「リファラル」が27％と表示されています。

DeNAのキャリア採用ページには、グループ会社の採用窓口が別に載っています。DeNAの求人に応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。

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