結論：第二新卒でもCTCにはキャリア採用で応募できる
- 「第二新卒採用」という名前の専用枠はない
- 新卒採用は「職歴がある方は新卒採用の対象外」。第二新卒はキャリア採用から出す
- キャリア採用は「学歴・年齢・国籍等の制限は設けておりません」
- ただし求人ごとに必須（MUST）の経験がある。年数の指定がない求人と「3年以上」「5年以上」の求人がある
第二新卒でCTCに入れる？
CTCの採用サイトに「第二新卒」という言葉を使った募集枠はありません。新卒採用の募集要項には、応募資格の下に次の一文があります。
就業経験のある第二新卒は、新卒採用には応募できません。出すのはキャリア採用です。キャリア採用のよくある質問には、応募の制限について次のように書かれています。
年齢での線引きはないので、社会人1〜3年目でも応募できます。ただし、求人ごとに必須（MUST）の経験が決まっています。
新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？
| 新卒採用（2027年4月入社） | キャリア採用 | |
|---|---|---|
| 対象 | 2027年3月までに大学・大学院・高等専門学校を卒業もしくは卒業見込みの方。職歴がある方は対象外 | 学歴・年齢・国籍等の制限なし。求人ごとに必須の経験がある |
| 募集職種 | エンジニア、営業、コーポレートスタッフ | エンジニア、営業、コーポレートスタッフ |
| 選考 | 書類選考・適性検査、グループディスカッション、面接（複数回） | 書類審査、適性検査、2回程度の面接 |
出典：CTC 新卒採用 募集要項（2027年4月入社者向け）。キャリア採用の記載はキャリア採用の募集要項とよくある質問より。
職歴があれば新卒採用は使えないので、第二新卒が選べるのはキャリア採用だけです。求人の必須条件に、いまの経験が合うかどうかで決まります。
キャリア採用の求人に書かれた必須（MUST）の経験を見る
| 求人 | 必須（MUST）の記載 |
|---|---|
| インフラ分野・システムエンジニア（事業グループ不問） | 一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験 |
| ソリューション営業（事業グループ不問） | 法人営業経験、かつIT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。（営業を強く希望されるSEの方でも可） |
| ソリューション営業（情報通信事業） | IT法人営業のご経験3年以上 |
| 開発分野・システムエンジニア（事業グループ不問） | 言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方 |
出典：CTC キャリア採用 求人「インフラ分野・システムエンジニア（事業グループ不問）」。ソリューション営業・開発分野の記載は同社の各求人票より。求人は予告なく終了することがある。
難易度は？選考で気をつけたい条件
倍率や通過率は公表されていません。第二新卒にとって一番重い条件は、求人ごとの必須の経験です。インフラ分野のシステムエンジニアの求人は、年数の指定なしで次の経験を求めています。
「事業グループ不問」の求人は、CTCが経歴を確認したうえでマッチする部署を選ぶ応募コースです。そのほかに、公式に書かれた条件は次のとおりです。
| 項目 | 公式の記載 |
|---|---|
| 複数応募 | 複数のポジションへの応募は可能 |
| 適性検査 | Web上での適性検査がある |
| 面接 | 2回程度（必要に応じて数回） |
出典：CTC キャリア採用 よくある質問。面接の回数は募集要項の「2回程度の面接」とよくある質問の「必要に応じて数回」より。
英語・学歴・経験はどこまで必要？
| 項目 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 学歴・年齢 | 学歴・年齢・国籍等の制限は設けていない |
| 英語 | 入社時点では必須条件としていない（募集職種により必要な場合もある） |
| 経験 | 求人ごとの必須（MUST）による。年数の指定がない求人と、3年以上・5年以上の求人がある |
出典：CTC キャリア採用 よくある質問。経験は各求人票より。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は
第二新卒の給与は？月給と平均年収
入社時の月給（募集要項）
キャリア採用の募集要項では、基本給（月）は「273,100円～600,000円程度（管理監督者除く）」で、経験・能力を考慮して決めるとされています。賞与は年2回、昇給は年1回（4月）です。
参考までに、新卒採用（2027年4月入社）の初任給は学士卒・高専専攻科卒で301,500円、修士了で321,100円です（Grow+手当を含む）。
全体・年代別の平均年収
CTCが最後に提出した有価証券報告書（2023年3月期）では、提出会社の平均年間給与は10,287,919円でした。
- 平均年間給与
- 1,028万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 13.4年
- 従業員数
- 4,784人
出典：伊藤忠テクノソリューションズ 有価証券報告書（第44期・2023年3月期）。2023年3月31日現在・提出会社。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。
| 年代（エン カイシャの評判） | 平均年収 | 回答人数 |
|---|---|---|
| 25〜29歳 | 620万円 | 43人 |
| 30〜34歳 | 684万円 | 35人 |
| 35〜39歳 | 734万円 | 17人 |
出典：エン カイシャの評判（旧エン ライトハウス） 伊藤忠テクノソリューションズの年収。正社員157人の回答（集計期間2015〜2026年）。全体の平均年収は728万円。
職種別の平均年収
| 職種（OpenWork） | 平均年収 | 回答者数 |
|---|---|---|
| エンジニア・SE | 768万円 | 347人 |
| 営業 | 755万円 | 183人 |
出典：OpenWork 伊藤忠テクノソリューションズの年収・給与制度。正社員575人の平均は773万円（平均年齢33歳）。
CTCに転職して後悔しない？
働き方（転勤・残業・英語）
キャリア採用のよくある質問には、転勤について次のとおり書かれています。
転勤・部署異動の可能性はあります。また入社後、社員個々人の仕事やご事情、異動希望等について、部署で相談、共有することができる制度もあります。（キャリア形成支援制度）
募集要項によると、勤務時間は9:00～17:30（実働7時間30分）で、平均残業時間は月26時間程度（2022年度実績）です。英語は入社時点では必須ではありません。
上場廃止と業績の開示
CTCは伊藤忠商事による株式の公開買付けを経て、2023年12月1日付で上場廃止となりました。CTCのIRライブラリに載っている有価証券報告書は2023年3月期が最後で、上の平均年間給与もその時点の数字です。
選考フローと面接の内容
選考フロー
キャリア採用の選考は、よくある質問に次のとおり書かれています。
- 1
応募
「職種一覧」から応募
- 2
書類選考
- 3
適性検査・面接
Web上での適性検査と面接（必要に応じて数回）
- 4
内定
出典：CTC キャリア採用 よくある質問。
面接の時間帯は、候補者の都合を考慮してCTCの営業日で調整するとされています。面接で聞かれる内容は公式には書かれていません。
応募経路は？職種一覧とキャリア登録
キャリア採用サイトから使える経路は次の2つです。
| 経路 | 公式の記載 |
|---|---|
| 職種一覧から応募 | 募集職種一覧の求人ページからエントリー |
| キャリア登録 | 「キャリア登録で求人情報を先取り」 |
出典：CTC キャリア採用サイト。
応募先の部署が決まっていなければ、「事業グループ不問」の求人から出すと、経歴を見てマッチする部署を選んでもらえます。
グループ各社の採用窓口の違い
グループ会社のCTCシステムマネジメントとCTCテクノロジーは、CTCとは別に採用ページを持っています。応募はそれぞれの採用ページからです。
- CTCシステムマネジメント
- CTCテクノロジー
よくある質問
- Q. CTCに第二新卒枠はありますか？
- 「第二新卒」という名前の枠はありません。職歴がある方は新卒採用の対象外なので、キャリア採用から応募します。キャリア採用に学歴・年齢・国籍等の制限はありません。
- Q. CTCの中途採用の難易度は？
- 倍率や通過率は公表されていません。求人ごとに必須の経験があり、年数の指定がない求人もあれば、「3年以上」「5年以上」の求人もあります。選考は書類審査、適性検査、2回程度の面接です。
- Q. 社会人2年目でもCTCに応募できますか？
- 年齢の制限はないので、求人の必須条件を満たせば応募できます。たとえばインフラ分野のシステムエンジニアの求人は、年数の指定なしでシステムインフラの提案、設計、構築等の経験を求めています。
- Q. CTCの年収は？
- 上場時の最後の有価証券報告書（2023年3月期）で、平均年間給与は10,287,919円（平均年齢40.7歳）です。口コミサイトでは、OpenWorkで773万円、エン カイシャの評判で25〜29歳が620万円です。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は