双日に第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

双日に「第二新卒採用」という名前の枠はありません。第二新卒の入口はキャリア採用（中途採用）です。キャリア採用の募集部署一覧には、全ポジション共通の応募資格として次の一文があります。

共通の条件は学位だけで、社会人経験の年数の下限は書かれていません。必須条件・希望条件はポジションごとに書かれています。キャリア採用では、第二新卒層を名指ししたイベントも開かれています。

2026年9月のイベントは、人事担当者とキャリア採用入社者が登壇する対面版（9月17日）と、オンライン版（9月29日）の2回で、どちらも募集は終わっています。次の回は募集部署一覧のイベント情報に出ます。

第二新卒で双日に入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、双日への転職体験談が9件表示されており、そのうち社会人歴3年未満のものが1件です（2026-09-29時点）。

出典：ONE CAREER PLUS 双日の転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。

転職を考えたきっかけは「より大きな事業や社会へのインパクトを生み出せる環境」と書かれています。体験談の本文は会員登録が必要です。

新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？

新卒採用（2027年度・総合職）の応募資格は次のとおりです。

2024年3月以降に卒業した既卒者も対象ですが、「就業経験のない方」という条件があります。一度就職した人は新卒ルートを使えないので、キャリア採用から出すことになります。

出典：双日 採用情報（募集要項・キャリア採用・FAQ）。中途ルートは同社キャリア採用 募集部署一覧の記載も含む。

倍率や通過率は公表されていません。キャリア採用の募集部署一覧には、応募のしかたについて次の注意があります。

特定のポジションを選べない場合は「オープンポジション」で応募でき、選考を通じて経験・スキルから適性を見て配属先が決まることもあると書かれています。第二新卒で専門分野がまだ決まっていないなら、オープンポジションが候補になります。ただしオープンポジションの必須要件はTOEIC730点以上です。

出典：双日 キャリア採用 募集部署一覧。英語はキャリア採用FAQ・オープンポジションの求人票より。

英語について、キャリア採用のFAQには次のように書かれています。

続けて、入社後に自己啓発で英語力を身につける研修制度があるとも書かれています。応募するポジションの求人票で、TOEICの目安を先に確認しておきましょう。

入社時の月給（募集要項）

キャリア採用の給与は「キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇」とされ、初任給は次のとおり併記されています。

出典：双日 採用情報（募集要項・キャリア採用・FAQ）。勤務条件・募集要項（キャリア採用）より。諸手当は通勤交通費・超過勤務手当等、賞与は年2回。

キャリア採用のFAQには「キャリア入社によって入社後の処遇に有利・不利が生じることはございません」とあります。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、双日株式会社単体の全社員の数字です。

平均年間給与

1,257万1,801円

平均年齢

40.5歳

平均勤続年数

14.7年

従業員数

2,519名

出典：双日 有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与・超過勤務手当・基準外給与を含む。

これは平均年齢40.5歳の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：エン カイシャの評判 双日の年収。正社員81人の回答・集計期間2015〜2026年。

職種別の平均年収

出典：エン カイシャの評判 双日の年収。正社員81人の回答。

働き方（勤務地・ジョブローテーション）

キャリア採用の勤務地は「東京、大阪、全国各地の事業所および海外　※原則、入社時は東京勤務となります。」とされています。FAQには、海外駐在と異動について次のように書かれています。

応募したポジションの仕事をずっと続けるとは限りません。海外勤務や部署の異動を受け入れられるかを、応募前に考えておくと後悔しにくくなります。

業績（2026年3月期は減益）

2026年3月期の決算は、収益が2兆7,573億円（前期比9.9%増）、親会社の所有者に帰属する当期利益が1,036億円（同6.3%減）でした。自動車セグメントでは、豪州中古車事業の減損などで減益になっています。

2027年3月期の親会社の所有者に帰属する当期利益は、1,300億円（25.5%増）と予想されています。有価証券報告書では、平均年間給与が前の期から1.3%減っています。

選考フロー

キャリア採用の選考の流れは、採用ページに次のとおり書かれています。

1. 1

   応募

   エントリーフォームで個人情報を登録し、履歴書・職務経歴書を提出

   ▼▶
2. 2

   書類選考

   ▼▶
3. 3

   面接・適性検査

   東京本社で複数回の面接。面接と並行して適性検査

   ▼▶
4. 4

   内定

   入社は内定後2〜3ヶ月が目安

出典：双日 採用情報（募集要項・キャリア採用・FAQ）。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの体験談から分かる範囲をまとめます。

出典：ONE CAREER PLUS 双日の面接・最終面接（中途）体験談。面接・最終面接（中途）の体験談17件のうち、一覧に表示された範囲。

第二新卒なら「なぜ短期間で転職するのか」に加えて、「なぜメーカーや前職の業界ではなく商社なのか」「なぜ双日なのか」を答えられるようにしておきましょう。

公式に書かれている応募経路は、採用ページのエントリーフォームから募集部署一覧のポジションに応募する方法です。リファラル（社員紹介）の制度は採用ページに書かれていません。

出典：双日 キャリア採用 募集部署一覧。

双日株式会社とは別に、次の会社は自社の採用ページを持っています。双日の求人に応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。

• 双日食料
• 双日テックイノベーション
• 双日九州
• 双日プラネット

ほかのグループ会社の採用情報は、双日の採用サイトの「グループ会社の採用情報」にまとめて載っています。