商船三井に第二新卒で転職できる？応募資格・難易度・選考・年収を公式情報で確認

商船三井に「第二新卒採用」という名前の枠はありません。入口は新卒採用とキャリア採用（中途採用）の2つですが、社会人3年未満の人は、2026年10月3日時点ではどちらの応募資格にも当てはまりません。まず、新卒採用の応募資格です。

陸上職（事務系・技術系）のどちらも同じ条件で、正社員として一度でも働いた人は新卒採用に応募できません。一方、キャリア採用で公開されている陸上職の募集（経理部 連結決算）の応募資格は次のとおりです。

この募集は、必須スキルにも「事業会社経理部門における3年以上（5～7年以上が望ましい）の連結決算実務の経験」が挙がっている専門職の求人です。海上職のキャリア採用も「就業経験が3年以上ある方」で、三級海技士以上の資格による外航船の乗船履歴が必須です。

第二新卒で商船三井に入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、社会人歴3年未満で商船三井に転職した人の体験談が1件載っています（2026-10-03時点）。

出典：ONE CAREER PLUS 商船三井の転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。入社した時期は一覧に出ていない。

同じ一覧のほかの体験談は社会人歴3〜5年以上で、コンサルティング会社やメーカーからの転職が中心です。公式のキャリア入社社員の紹介でも、載っている7人の転職時の年齢は28〜36歳です。

新卒採用とキャリア採用、条件の違い

出典：商船三井 キャリア採用 募集要項。新卒採用の欄は新卒採用 募集要項、再応募はキャリア採用 よくある質問より。

キャリア採用の募集は時期によって入れ替わります。社会人3年未満のうちは、今の職種で経験を積み、キャリア採用の募集要項を定期的に確認するのが現実的です。

倍率や通過率は公表されていません。キャリア採用のよくある質問には、年齢と再応募について次の回答があります。

同じ入社年度の中では再応募できないので、落ちると次は翌年度の募集になります。エントリーシートを出した時点で応募扱いになる点にも注意してください。

選考には、テストセンターかオンライン監視の環境で受ける適性検査と、面接複数回に加えた筆記試験があります。2024年度のキャリア入社者は83名でした。

公式のキャリア入社社員の紹介には、前職の業界としてインフラ（鉄道・空運）、エネルギー、金融、総合商社、メーカー、コンサルティング、IT/ソフトウェア、官公庁などが並んでいます。海運業界の経験がなくても入社している人はいます。

入社時の月給（募集要項）

出典：商船三井 新卒採用 募集要項、商船三井 キャリア採用 募集要項。賞与はどちらも年4回（6月、9月、12月、翌年3月）。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、商船三井単体の陸上従業員の数字です。

平均年間給与

1,654万1,845円

平均年齢

39.5歳

平均勤続年数

13.5年

従業員数

1,046人

出典：商船三井 有価証券報告書（2025年度）。陸上従業員。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与及び時間外手当等を含む。海上従業員を含む全体は1,659万9,254円。

平均年齢39.5歳の平均で、賞与が業績と連動する仕組みなので、年によって大きく変わります。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字が参考になります。

出典：エン カイシャの評判 商船三井の年収。回答33人・集計期間2015〜2026年。有価証券報告書の数字とは集計方法が異なる。

職種別の平均年収

出典：OpenWork 商船三井の年収・給与制度。回答者 正社員80人・平均年齢35歳。

出典：エン カイシャの評判 商船三井の年収。回答33人。

働き方（ジョブローテーション・海外勤務）

商船三井は、入社後に部署を移りながら経験を積む前提の会社です。採用サイトの人財育成のページには次のように書かれています。

キャリア採用の募集要項にも「将来的に海外勤務の可能性もあります」とあります。決まった仕事を長く続けたい人や、海外に住むことに抵抗がある人は、応募前に考えておくと後悔しにくくなります。勤務は所定労働時間7時間、コアタイムのないフレックスタイム制で、在宅勤務は原則として月10日までです。

業績（海運市況の波）

海運会社への転職でよく挙がる不安は、市況で業績が大きく動くことです。2025年度（2026年3月期）は、経常利益が前の期の4,197億円から1,758億円に減りました。有価証券報告書は理由を次のように説明しています。

一方、2026年8月7日の第1四半期決算短信では、2027年3月期の通期予想を経常利益2,250億円、親会社株主に帰属する当期純利益2,400億円としています。期初（2026年4月30日発表）の予想は経常利益1,450億円でした。市況の波を受けやすい業界であることは前提にしておきましょう。

選考フロー

キャリア採用（陸上職）の選考フローは、募集要項に次のとおり書かれています。

1. 1

   書類提出・適性検査

   受験日予約要。テストセンターもしくはオンライン監視の環境で実施

   ▼▶
2. 2

   書類選考

   ▼▶
3. 3

   面接複数回＋筆記試験

出典：商船三井 キャリア採用 募集要項。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの中途の体験談から分かる範囲をまとめます。

出典：ONE CAREER PLUS 商船三井の面接（中途）体験談。一覧と各体験談の冒頭に表示された範囲。

転職理由と、なぜ海運業界なのかは繰り返し聞かれています。第二新卒に近い年次で受けるなら、短い期間で転職する理由を、商船三井でやりたいことにつなげて話せるようにしておきましょう。

商船三井グループ採用情報には、商船三井とは別に採用している会社が並んでいます。そのうち、紹介文で新卒・中途（キャリア）の両方を採用していると書いている会社は次のとおりです。

• 商船三井マリテックス
• 商船三井さんふらわあ
• 商船三井クルーズ
• 商船三井テクノトレード
• エムオーツーリスト
• 北拓
• グリーンシッピング

これらの会社の選考は商船三井とは別で、商船三井の応募資格も当てはまりません。第二新卒で応募できるかは、各社の募集要項で確認してください。