結論：働いた経験のある第二新卒は、オリックスにはキャリア採用で応募できる
- オリックスに「第二新卒採用」という名前の枠はない
- 新卒採用に出せるのは「卒業後3年以内で就業経験のない方」だけ。働いた経験があればキャリア採用になる
- キャリア採用は学歴に制限がなく、金融業界での就業経験も必ずしも必要ないと公式に書かれている
- ただし公式の求人はどれも実務経験を必須にしていて、たとえば法人営業は「金融機関での法人営業経験」が条件
第二新卒でオリックスに入れる？
オリックスに「第二新卒採用」という名前の枠はありません。新卒採用のよくある質問では、既卒で新卒として応募できるのは、卒業後3年以内で就業経験のない人だけとされています。
一度就職して働いた第二新卒は、新卒採用ではなくキャリア採用（中途採用）で応募することになります。キャリア採用のFAQでは、金融業界での就業経験は必ずしも必要ないとされています。
新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？
どちらで出すかは、就業経験の有無で決まります。2つのルートの違いは次のとおりです。
| 新卒ルート | 中途ルート（キャリア採用） | |
|---|---|---|
| 応募できる人 | 卒業後3年以内で就業経験のない人 | 就業経験のある人 |
| 職種 | 総合職（2027年4月入社のスタッフ職採用は実施しない） | 募集中の求人ごとに応募 |
| 応募資格 | 全学部・全学科 | 求人ごと。公式の求人はどれも実務経験が必須 |
| 再挑戦 | 1クールの本選考（面接）に参加した人は、2クールに再応募できない | 記載なし |
| 入社後の処遇 | — | キャリア入社と新卒入社での処遇の違いはない |
出典：オリックス 新卒採用 募集要項・選考フロー、オリックス キャリア採用 FAQ、オリックス株式会社 求人一覧（HRMOS）。
キャリア採用の公式の求人ページ（HRMOS）に載っていたのは、建築監理・不動産投資・開発・法人営業・経理の4件です（2026年10月5日時点）。「第二新卒歓迎」と書かれた求人はなく、どれも実務経験を必須にしています。建築監理は3年以上の実務経験が条件で、法人営業と経理は年数の指定がありません。法人営業の中身は次のとおりです。
法人営業の求人票の中身を見る
| 項目 | 求人票の記載 |
|---|---|
| 仕事 | 法人営業部門のRM（リレーションシップマネージャー） |
| 必須要件 | 金融機関での法人営業経験を有する方 |
| 歓迎要件 | 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士／新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験／事業承継に関する知見・関心 |
| 給与 | 月給 320,000円 〜 513,000円。賞与あり（年2回）。一部役職は基本給463,700円~525,300円に固定時間外勤務手当（30時間分）を支給 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館）および全国本支店 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし・試用期間3ヶ月） |
出典：オリックス株式会社 求人「法人営業」（HRMOS）。2026年10月5日時点。求人は予告なく終了することがあります。
金融機関の法人営業として働いている第二新卒なら、この求人に応募できます。それ以外の仕事をしている人は、自分の経験が必須要件に当てはまる求人が出るのを待つことになります。
難易度は？選考で気をつけたい条件
倍率や通過率は公表されていません。キャリア採用で知っておきたいのは、求人ごとの実務経験の条件と、面接の前後にある適性検査です。
キャリア採用のFAQによると、オリックス株式会社のキャリア入社と新卒入社の割合は4：6です（2025年3月現在）。中途で入った社員も4割いて、入社後の処遇に違いはないとされています。
法人営業の求人票の選考フローでは、面接の前にWEB SPIを受け、1次面接で適性検査（V-CAT）を受けます。口コミサイトの選考体験談にも、V-CATへの備えを勧める声があります。
書類選考→（面接までに入社志望書のご提出・WEB SPIのご受験をお願いいたします）→1次面接（対面またはオンライン+適性検査（V-CAT））→最終面接（対面）→内定
英語・学歴・経験はどこまで必要？
| 項目 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 学歴 | 学歴に制限はない。これまでの経験や能力などを参考に選考する |
| 業界 | 金融業界での就業経験は必ずしも必要ない |
| 実務経験 | 求人ごと。法人営業は「金融機関での法人営業経験」が必須 |
| 資格・英語 | 法人営業の求人では、入社後に銀行業務検定・ビジネス実務法務検定・日商簿記検定・TOEICなどが必要。応募・選考時点では不要で、選考結果に影響しない |
出典：オリックス キャリア採用 FAQ、オリックス株式会社 求人「法人営業」（HRMOS）。
学歴や前の業界で門前払いされることはないので、ハードルになるのは求人ごとの実務経験の条件です。英語の点数や金融系の資格は、入社後に取れば足ります。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は
第二新卒の給与は？月給と平均年収
入社時の給与（募集要項）
キャリア採用の処遇は「これまでのご経験や能力などを考慮し、面談および当社規程により決定」です。求人票には月給の幅が載っています。
| 区分 | 給与（原文） |
|---|---|
| キャリア採用（法人営業の求人票） | 月給 320,000円 〜 513,000円 |
| 参考：新卒採用の基本給（総合職・2026年4月実績） | 全国グローバル：修士了 330,000円／四大卒 310,000円。首都圏エリア：修士了 315,000円／四大卒 295,000円 |
出典：オリックス株式会社 求人「法人営業」（HRMOS）、オリックス 新卒採用 募集要項・選考フロー。実際の給与は職種と経験で決まります。
全体・年代別の平均年収
有価証券報告書に載っている、オリックス株式会社（提出会社）の数字です。
- 平均年間給与
- 1,039万6,546円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数
- 3,016人
出典：オリックス 第63期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は休職者・会計年度内の途中入社および受入出向者を除いた金額。
これは平均年齢44.2歳の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
|---|---|---|---|
| 25〜29歳 | 683万円 | 1120万円 | 25人 |
| 30〜34歳 | 943万円 | 1330万円 | 12人 |
| 35〜39歳 | 769万円 | 1300万円 | 17人 |
出典：エン カイシャの評判 オリックスの年収。正社員116人の回答・集計期間2015〜2026年。
職種別の平均年収
| 職種（OpenWork） | 平均年収 | 回答者 |
|---|---|---|
| 営業 | 909万円 | 151人 |
| 総合職 | 884万円 | 48人 |
| アソシエイト | 751万円 | 18人 |
| 管理 | 986万円 | 16人 |
| プロフェッショナル | 1132万円 | 9人 |
| 企画 | 1035万円 | 8人 |
| 事務 | 663万円 | 8人 |
| スタッフ | 431万円 | 8人 |
出典：OpenWork オリックスの年収・給与制度。正社員318人・平均年齢36歳。
| 職種（エン カイシャの評判） | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 専門職系 | 986万円 | 41.8歳 |
| 営業系 | 837万円 | 38.0歳 |
| 企画・事務・管理系 | 832万円 | 40.2歳 |
出典：エン カイシャの評判 オリックスの年収。正社員116人の回答。
オリックスに転職して後悔しない？
働き方（勤務地・残業）
法人営業の求人票の勤務地は「本社（東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館）および全国本支店」で、変更の範囲は「全ての事業所および会社の定める場所」です。全国の本支店への異動がありうる前提で考えておくと後悔しにくくなります。
同じ求人票では、時間外労働は「あり（2025年度全社月平均27.7時間）」、年次有給休暇の2025年度取得率は81.5％です。人事制度には配偶者転勤エリア変更制度や育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）があります。
業績（リースだけの会社？）
2026年3月期の決算短信では、営業収益は3兆3,308億円（前期比15.9%増）、当社株主に帰属する当期純利益は4,472億円（同27.2%増）でした。
法人営業の求人票には、ファイナンスに加えて不動産仲介、船舶・航空機、環境エネルギー、事業承継コンサルティング（M&A仲介を含む）、企業年金、生命保険などを組み合わせて提案すると書かれています。リースだけでなく幅広い事業を持つ会社です。
なお、オリックス銀行は2026年8月に大和証券グループの大和ネクスト銀行の完全子会社になり、オリックスとの資本関係はなくなっています。
選考フローと面接の内容
選考フロー
キャリア採用の選考プロセスのページには、次の流れが書かれています。面接は複数回で、適性検査もあります。
- 1
応募
- 2
書類選考
- 3
面接・適性検査
面接は複数回
- 4
内定
- 5
入社
出典：オリックス キャリア採用 選考プロセス。
キャリア採用のFAQには、選考は「原則、東京で実施します」とあります。
面接の内容
面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの選考体験談から分かる範囲をまとめます。
| 項目 | 体験談の表示 |
|---|---|
| 面接の回数 | 選考フロー事例5件（PE・広報・M&A・法人営業・事業企画）は、いずれも1次面接と最終面接の2回 |
| テスト | 5件とも、面接の前や合間にWebテスト・筆記テストがある |
| 対策（M&A・2024年11月） | V-CATが鬼門らしく、一次面接の管理職からも重視している |
出典：ONE CAREER PLUS オリックスの選考体験談（中途）。一覧に表示された範囲。
面接の回数は少なめなので、1回ごとの比重が大きくなります。第二新卒なら「今の会社に入った理由」と「短期間で転職を考えた理由」を、オリックスを選ぶ理由まで一続きで話せるようにしておきましょう。
応募経路は？公式の求人ページから応募
キャリア採用は、公式の求人ページ（HRMOS）に載っている求人から応募します。社員紹介（リファラル）制度の記載は、オリックス株式会社の採用ページにはありません。
求人は4件と少なく、入れ替わりもあります。今の経験に合う求人がなければ、求人ページを定期的に確かめておくのが確実です。
グループ各社の採用窓口の違い
オリックスグループのキャリア採用のページには「採用選考は各社個別での実施となりますので、詳細は各社採用ホームページをご参照ください」とあります。キャリア採用をしている主な会社は次のとおりです。
- オリックス生命保険
- オリックス不動産
- オリックス自動車
- オリックス・レンテック
- オリックス・ホテルマネジメント
- オリックス環境
応募資格や選考は会社ごとに違います。また、オリックス株式会社の建築監理と不動産投資・開発の求人は、入社後にオリックス不動産へ出向する形です。社名がよく似ているので、応募前に採用している会社名を確認してください。
よくある質問
- Q. 第二新卒は何年目までですか？
- 法律で決まった定義はありません。オリックスの場合、働いた経験があれば年数にかかわらずキャリア採用での応募になります。新卒採用に出せるのは、卒業後3年以内で就業経験のない人です。
- Q. オリックスの中途採用の難易度は？
- 倍率は公表されていません。学歴の制限はありませんが、公式の求人はどれも実務経験を必須にしています。選考ではWEB SPIや適性検査（V-CAT）もあります。
- Q. オリックスの年収は高いですか？
- 有価証券報告書のオリックス株式会社の平均年間給与は1,039万6,546円（平均年齢44.2歳）です。口コミサイトの25〜29歳の平均は683万円でした。
- Q. 金融業界の経験がなくても応募できますか？
- キャリア採用のFAQでは、金融業界での就業経験は必ずしも必要ないとされています。ただし法人営業の求人は「金融機関での法人営業経験」が必須なので、求人ごとの条件を確かめてください。
今の自分の経歴で通用するか不安な人は