野村證券に第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

野村證券には、ウェルス・マネジメント部門の「第二新卒採用」という専用の枠があります。応募資格は、新卒で入社してから3年以内であることです。前の会社の業界や職種は問われません。

学歴の条件は、国内外の四年制大学を卒業しているか大学院を修了していること（同等の資格も可）で、学部・学科は問いません。金融の知識についても、同じページに次のように書かれています。

入社日は2027年4月1日です。入社後は新卒入社と同じ研修を受け、ウェルス・マネジメント課に配属される予定と書かれています。

第二新卒で野村證券に入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、社会人歴3年未満で野村證券に転職した人の体験談が6件載っています（2026-10-07時点）。

出典：ONE CAREER PLUS 野村證券の転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。

6件とも金融関連の会社からの転職で、多くは企業の合併・買収（M&A）や財務アドバイザリーの職種での入社です。第二新卒採用はウェルス・マネジメント（個人・法人のお客様の資産管理）の枠なので、金融の経験がない人が入るのは主にこちらの枠になります。

第二新卒採用・新卒採用・キャリア採用の違いは？

第二新卒が検討できる入口は、第二新卒採用・新卒採用（既卒可）・キャリア採用の3つです。違いは次のとおりです。

出典：野村證券 第二新卒採用情報、新卒採用 募集要項、キャリア採用 募集要項。

新卒採用の募集要項には「既卒の方もご応募が可能です」とだけあり、卒業後の年数や就業経験の扱いは書かれていません。また2027年度の新卒採用は、2026年10月時点でコーポレートコース以外の受付を終えています。働いた経験があってウェルス・マネジメントを志望するなら、第二新卒採用が一番はっきりした入口です。

倍率や通過率は公表されていません。公式に書かれている条件で注意したいのは、応募資格の「新卒入社し」の部分と、入社後の資格取得、エントリー書類の課題の3つです。

• 新卒で入社していること：応募資格は「新卒入社し3年以内」。卒業後すぐに就職していない人が対象になるかは書かれていないので、当てはまらない場合は応募前に確認が必要です。
• 一種外務員資格：入社後に取得します。入社前に取ってもかまいません。
• 書類の課題：「金融業界を志望する理由」と「野村ウェルス・マネジメントを志望する理由」を必ず書きます。

一方で、過去に野村證券の新卒採用やキャリア採用を受けたことがあっても応募できると、求人票に明記されています。新卒のときに野村證券を受けて落ちた人も、第二新卒採用でもう一度挑戦できます。

出典：野村證券 第二新卒採用情報（ウェルス・マネジメント部門）。

経験より重視されるものとして、求人票には「主体的に知識やスキルを吸収しようとする好奇心や、意欲、状況変化への対応力を重視します」とあります。

入社時の月給（募集要項）

第二新卒採用の初任給は「当社規定による」とだけ書かれていて、金額は公表されていません。参考として、新卒採用のウェルス・マネジメントコースの月給は次のとおりです。

出典：野村證券 第二新卒採用情報、新卒採用 募集要項、キャリア採用 募集要項。

全体・年代別の平均年収

野村證券は上場していないため、親会社の野村ホールディングスの有価証券報告書に載っている野村證券の数字を使います。

平均年間給与

1,325万3,240円

平均年齢

42歳2か月

平均勤続年数

15年10か月

従業員数

11,076人

出典：野村ホールディングス 第122期有価証券報告書（2026年3月期）。野村證券株式会社の数字。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む。

これは平均年齢42歳の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：ONE CAREER PLUS 野村證券の年収（クチコミ42件）、エン ライトハウス 野村證券の年収（回答441人・集計期間2015〜2026年）。サイトごとに集計方法が異なります。

職種別の平均年収

第二新卒採用で入るウェルス・マネジメントは営業の職種にあたります。投資銀行などの専門職より低めです。

出典：OpenWork 野村證券の年収・給与制度。回答者 正社員1,147人・平均年齢31歳。

出典：エン ライトハウス 野村證券の年収。回答441人。

働き方（転勤と配属）

第二新卒採用には、転居を伴う異動がある「総合職」と、原則として転居を伴う異動がない「総合職（エリア型）」があります。

2つの間で転換する制度があり、どちらを選んでもコーポレートタイトル（役職の階層）の上限に差はないと書かれています。配属先は全国の支店のウェルス・マネジメント課なので、支店でお客様を担当する仕事が合うかを応募前に考えておくと後悔しにくくなります。

業績（ウェルス・マネジメント部門）

第二新卒採用の配属先であるウェルス・マネジメント部門は、2026年3月期に部門ができて以来の最高益でした。

部門の税引前当期純利益は前期比22.8％増の2,040億円、野村ホールディングス全体では税引前当期純利益5,398億円、当期純利益3,621億円でした。2026年4〜6月期もウェルス・マネジメント部門の税前利益は711億円で、前年同期比83%増でした。

選考フロー

第二新卒採用の選考フローは、採用ページに次のとおり書かれています。

1. 1

   書類選考

   エントリーボタンから登録情報を送る

   ▼▶
2. 2

   部門面接

   ウェルス・マネジメント部門と面接（複数回）

   ▼▶
3. 3

   人事面接・適性検査

   Web適性検査と人事部門との面接（複数回）

   ▼▶
4. 4

   内定

   応募から内定まで3〜4週間ほど

出典：野村證券 第二新卒採用情報（ウェルス・マネジメント部門）。

面接は部門と人事のそれぞれで複数回あります。応募から内定まで1か月ほどと短いので、在職中に受けるなら面接の日程を空けられるようにしておきましょう。

面接の内容

第二新卒採用の面接に絞った体験談は見つかりませんでした。参考として、同じウェルス・マネジメントの新卒採用（27卒）の面接で聞かれた内容を、口コミサイトから分かる範囲でまとめます。

出典：就活会議 野村證券の本選考面接（27卒）。新卒採用ウェルス・マネジメントコースの体験談。

第二新卒採用では、エントリー書類に「金融業界を志望する理由」と「野村ウェルス・マネジメントを志望する理由」を書くことになっています。面接でもこの2つを聞かれる可能性があるので、今の会社を短期間で離れる理由とつながった話として準備しておくと安心です。

野村グループでは、野村證券とは別に、たとえば次の会社が自社の採用ページを持っています。野村證券の求人に応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。

• 野村アセットマネジメント
• 野村信託銀行
• 野村インベスター・リレーションズ

ほかのグループ会社も含め、各社の採用ページへの入口は野村グループの採用情報ページにまとまっています。