ネスレ日本に第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

ネスレ日本に「第二新卒採用」という名前の枠はありません。新卒採用（ネスレパスコース）は既卒3年まで受けられますが、エントリーの時点で働いていないことが条件です。採用FAQには、社会人1年目の人からの質問に次のように答えています。

新卒採用の募集要項でも、既卒の対象は「エントリー時点で既卒3年以内（未就労）の方」です。今の会社に在籍したまま新卒採用を受けることはできないので、第二新卒の入口はキャリア採用（中途）の求人になります。

第二新卒でネスレ日本に入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、社会人歴3年未満でネスレ日本に転職した人の体験談が1件載っています（2026-10-11時点）。

出典：ONE CAREER PLUS ネスレ日本の転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。

同じ職種のまま入った例です。転職理由の冒頭には「前職が既存顧客のみの営業であり、新規顧客も対象とした営業」とあります。体験談の本文は会員登録が必要です。

キャリア採用ではどんな求人に出せる？

キャリア採用は、公式の求人検索に載っている求人に応募する形です。採用FAQには「掲載されていないポジションについては現在募集を行っておりません。」とあり、日本の求人は2026-10-11時点で15件でした。「第二新卒歓迎」と書かれた求人は見つかりませんでしたが、必須要件に経験年数を入れていない求人はあります。

出典：ネスレ日本 キャリア採用 求人「Quality Technician（島田工場 QA）」、同「【ネスプレッソ】業務用営業部 HORECAチーム西日本 アカウントセールス」。求人は予告なく終了することがあります。

倍率や通過率は公表されていません。キャリア採用で気をつけたいのは、求人の数が限られていることと、同じ求人には続けて応募できないことです。

違う求人なら再応募できますが、転職サイトやエージェントを変えても、同じ求人への再応募はできません。掲載されていない職種の募集はしていないので、受けたい職種の求人が出ているかを公式の求人検索で確かめてから準備するのが確実です。

英語は選考の基準になっていなくても、入社後には使う場面があります。採用FAQには、次の記述があります。

入社時の給与（求人票）

キャリア採用に共通の給与表は公開されておらず、求人ごとに書かれています。前の節の2件では、島田工場 QA が想定年収400～800万円程度、ネスプレッソの業務用営業が年間総収入約470万円～730万円です。どちらも年齢・経験・スキルを考慮して決まります。

全体・年代別の平均年収

ネスレ日本は有価証券報告書を出していないので、会社が公表した平均年収はありません。口コミサイトの数字は次のとおりです。

出典：ONE CAREER PLUS ネスレ日本の年収（クチコミ5件。サイト上で「クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。」と注記あり）、エン カイシャの評判 ネスレ日本の年収（正社員94人の回答・集計期間2015年～2026年）。サイトごとに集計方法が異なります。

ONE CAREER PLUS は5件だけの集計なので、20代の水準はエン カイシャの評判の数字のほうが参考になります。

職種別の平均年収

出典：OpenWork ネスレ日本の年収・給与制度。正社員165人の回答・平均年齢35歳。

出典：エン カイシャの評判 ネスレ日本の年収。正社員94人の回答。

働き方（異動・リモートワーク）

採用FAQによると、ネスレ日本には定期異動の慣行がありません。3〜5年に一度異動する社員もいますが、勤務地はそのままで業務内容が変わる場合もあります。

リモートワークは業務内容や部署に応じて取り入れられていますが、一部の職種は出社が必須です。工場の求人のように「原則出社」と書かれているものもあるので、求人票の働き方の欄を確認してください。

業績（親会社ネスレの減益）

ネスレ日本は単体の決算を公表していないので、業績は親会社のネスレ（Nestlé S.A.、スイス）の発表で見ることになります。2026年上期は、売上の実質的な伸び（オーガニック成長）が3.6％でした。一方、純利益はリストラ費用などで31.4％減っています。

このリストラ費用は、親会社のコスト削減計画に関わるものです。同じ発表の中に、日本法人についての記述はありませんでした。

選考フロー

キャリア採用の選考は、採用FAQに次のとおり書かれています。

1. 1

   書類選考

   履歴書・職務経歴書（求人票に記載があれば英文レジュメも）

   ▼▶
2. 2

   WEBテスト／面接

   面接は1～3回程度

   ▼▶
3. 3

   内定

   選考期間は2週間～1か月が目安

出典：ネスレ日本 採用 よくある質問。

面接の回数や適性検査の有無は求人ごとに違うので、求人票の選考プロセスの欄も確認してください。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの体験談から分かる範囲をまとめます。回数は「1次面接 → 最終面接」の2回か、2次面接を挟んだ3回の例が並んでいます。

出典：ONE CAREER PLUS ネスレ日本の面接（中途）体験談。一覧に表示された範囲。質問の続きは会員登録が必要。

第二新卒は社会人経験が短いぶん、「なぜ短期間で転職するのか」は聞かれると考えて準備しておきましょう。営業職の体験談では今の仕事での工夫や実績を具体的に聞かれているので、1〜2年の経験の中から数字で話せる取り組みを選んでおくと安心です。

第二新卒が応募できるのはキャリア採用なので、公式の求人検索から求人を選んで応募します。採用ページに社員紹介（リファラル）制度の記載はありません。

会社概要に載っているグループ会社はネスレネスプレッソ株式会社ですが、ネスプレッソの営業などの正社員求人は、ネスレの求人検索に「【ネスプレッソ】」と付いて載っています。