JTに第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

JTの採用は「新卒採用」と「キャリア採用」に分かれていて、「第二新卒採用」という枠はありません。新卒採用（2027年度）の応募資格は、次のように卒業年だけで書かれています。

2024年3月卒なら社会人2〜3年目に当たりますが、就業経験がある人も対象になるかは募集要項にも新卒採用Q&Aにも書かれていません。新卒ルートを考えるなら、応募前に採用担当へ確かめるのが確実です。なお2027年度の本エントリーは2026年4月29日で締め切られていて、次の年度の募集要項はまだ出ていません（2026-10-09時点）。

就業経験を活かして入るなら、キャリア採用が入口です。公募中の求人のほかに、職種を決めずに経歴を登録しておける「キャリア登録制度」があります。

登録すると、JT内に合う職種やポジションがあった場合に選考の案内が来る仕組みです。登録後1年間検討され、すべての人に選考の機会を約束するものではないと書かれています。年齢や経験年数の条件は書かれていません。

第二新卒でJTに入った人はいる？

転職口コミサイトのONE CAREER PLUSには、社会人歴3年未満でJTに転職した人の体験談が6件載っています（2026-10-09時点）。

出典：ONE CAREER PLUS 日本たばこ産業の転職体験談（社会人歴3年未満）。一覧に表示された範囲。

6件中5件は、前職と同じ職種で入っています。職種を変えて入った例は、戦略コンサルタントからSCMの1件でした。短い社会人経験でも、職種の経験を軸に応募した人が多いと読めます。

新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？

第二新卒が考えられる入口は、新卒ルート（新卒採用）と中途ルート（キャリア採用・キャリア登録制度）の2つです。違いは次のとおりです。

出典：JT 新卒採用 募集要項（2027年度）、JT 新卒採用 採用スケジュール、JT キャリア採用 募集職種一覧、JT キャリア登録制度。

今の職種の経験を活かせるならキャリア採用、職種を変えたいなら新卒ルートの可否を問い合わせる、が目安です。

倍率や採用人数は公表されていません。中途ルートで一番のハードルは、公募が専門職に限られていることです。2026-10-09時点の公募は、生産技術、メカ設計、ソフトウェア設計、部品調達、認知科学、感性工学の研究開発系6件でした。

ソフトウェア設計の求人は「組み込みファームウェアの経験に関わったことがある方（３年以上）」が必須で、メカ設計の求人は「プロジェクトリードの経験」が必須です。営業や企画のような職種の公募は出ていないので、その職種を希望するならキャリア登録制度に経歴を出して案内を待つことになります。

新卒ルートは、3月選考と6月選考の2回がありますが、新卒採用Q&Aには「3月選考にご応募いただいた方は、6月選考にはご応募いただけません」とあります。同じ年度に受けられるのは1回です。

出典：JT キャリア採用Q&A、JT 新卒採用Q&A、JT 新卒採用 募集要項（2027年度）、JT キャリア採用 募集職種一覧。

語学について、キャリア採用Q&Aには次のように書かれています。

新卒ルートの「ボーダレス」カテゴリーでは、歓迎要件に「TOEIC700点以上、海外留学経験（6ヶ月以上）等」が挙がっています。

入社時の月給（募集要項）

出典：JT 新卒採用 募集要項（2027年度）、JT キャリア採用 募集職種一覧。キャリア登録制度の給与は「応相談」。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、日本たばこ産業株式会社単体の数字です。

平均年間給与

1,003万9,116円

平均年齢

41.0歳

平均勤続年数

14.7年

従業員数

5,303名

出典：JT 第41期有価証券報告書（2025年12月期）。2025年12月31日現在。平均年間給与（税込）は賞与及び基準外賃金を含む。

これは平均年齢41.0歳の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：エン カイシャの評判 日本たばこ産業の年収。回答204人・集計期間2015〜2026年。

職種別の平均年収

出典：OpenWork 日本たばこ産業の年収・給与制度。正社員の回答531人・回答者の平均年齢35歳。

出典：エン カイシャの評判 日本たばこ産業の年収。回答204人。

働き方（転勤・たばこへの向き合い方）

キャリア採用の求人票には、すべてに次の留意事項が書かれています。

• たばこに対するネガを持つ方は不可
• 総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り

転勤について、キャリア採用Q&Aには「本人の希望や家庭状況等を踏まえ、全社的に最適な人財配置を検討・決定します」とあります。一方で、たばこを吸わないことは問題にならず、「非喫煙者であることは、業務に一切影響ありません」とも書かれています。たばこという商材に向き合えるか、転勤を受け入れられるかが、入社前に考えておきたい点です。

業績（たばこ事業の先行き）

たばこ市場の縮小を心配する声はよく聞かれます。2025年12月期の決算短信では、売上収益と営業利益は次のとおりでした。

営業利益は前年度比175.9％増の8,670億円です。前年度はカナダの訴訟の和解に伴う引当金（3,756億円）を計上していたので、伸び率はその反動を含みます。2026年12月期も、売上収益3兆6,970億円、営業利益9,210億円の増収増益を見込んでいます。

事業の形は変わりつつあります。2025年9月に鳥居薬品の株式を譲渡し、12月に医薬事業を塩野義製薬へ承継しました。今は、たばこ事業と加工食品事業の2本立てです。

選考フロー

キャリア採用の求人票には、面接回数と選考内容が次のように書かれています（公募中の6件で共通）。

1. 1

   応募

   ▼▶
2. 2

   一次面接

   ▼▶
3. 3

   筆記試験

   最終面接の前

   ▼▶
4. 4

   最終面接

出典：JT キャリア採用 求人票（【R&D】RRP Sourcing_部品調達）。

新卒ルート（営業・SCM・原料調達・ファイナンス・ボーダレス）は、本エントリー（エントリーシート、顔写真、Web適性検査、大学成績データ）→書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン／対面）→最終面接（対面）の流れです。ファイナンスとボーダレスは、VERSANTのWebテストもあります。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの体験談から分かる範囲をまとめます。

出典：就活会議 日本たばこ産業の本選考面接、ONE CAREER PLUS 日本たばこ産業の面接（中途）体験談。

第二新卒なら、新卒ルートでも中途ルートでも「なぜ短期間で転職するのか」は聞かれると考えて準備しておきましょう。中途ルートでは英語を使った経験を聞かれた例があるので、英語での業務経験や学習状況を答えられるようにしておくと安心です。

公式に書かれている応募経路は次の3つです。

公式の採用サイトに、リファラル（社員紹介）制度の説明はありません。

JTの採用サイトには、JTグループ企業の採用情報の一覧があります。各社は自社で採用しているので、JTに応募してもこれらの会社の選考を受けたことにはなりません。

• テーブルマーク
• 富士食品工業
• ケイエス冷凍食品
• TSネットワーク
• ジェイティ物流
• 日本フィルター工業
• JTクリエイティブサービス
• JTビジネスコム

出典：JT JTグループ企業採用。JTクリエイティブサービスは2026-10-09時点で募集なし。鳥居薬品は2025年に株式を譲渡しており、JTグループではありません。