富士フイルムに第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

富士フイルムに「第二新卒採用」という名前の枠はありません。新卒採用のよくある質問では、既卒で応募できるのは就労経験がない人だけで、それ以外の人はキャリア採用に応募するよう案内されています。

一度就職して働いた第二新卒は、新卒採用ではなくキャリア採用（中途採用）で応募することになります。

新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？

どちらで出すかは、就労経験の有無で決まります。2つのルートの違いは次のとおりです。

キャリア採用のよくある質問には、未経験でも応募できる職種があるとも書かれていますが、「職種ごとに求める経験は異なります」とあります。今の仕事の経験が求められている職種かどうかを、募集職種のページで1件ずつ確かめるのが近道です。

倍率や通過率は公表されていません。キャリア採用で知っておきたいのは、適性検査が2回あることと、落ちても再応募できることです。

応募は通年で受け付けているので、職種を変えて出し直すこともできます。キャリア採用比率は「年度によって異なりますが25～35%程度」で、採用の中心は新卒です。

出典：富士フイルム キャリア採用 よくある質問。

出典：富士フイルム キャリア採用 よくある質問。

年齢で門前払いされることはないので、ハードルになるのは職種ごとの経験と語学の条件です。学歴は職種ごとの記載で、上の募集職種のように「大卒以上、かつ理系出身」を求める職種もあります。

入社時の給与（募集要項）

キャリア採用の募集要項では、給与は「当社規定によります。経験・能力を考慮のうえ、優遇」で、金額は書かれていません。募集職種のページには年収の幅が載っています。

出典：富士フイルム 募集職種「ライフサイエンス事業 - CROサービス技術営業・事業推進」、富士フイルム 新卒採用 募集要項。実際の給与は職種と経験で決まります。

全体・年代別の平均年収

富士フイルムホールディングスの有価証券報告書に、「最大人員会社等の状況」として載っている富士フイルム株式会社の数字です（持株会社の数字ではありません）。

平均年間給与

1,039万6,228円

平均年齢

42.9歳

平均勤続年数

17.3年

従業員数

4,338名

出典：富士フイルムホールディングス 第130期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む。

これは平均年齢42.9歳の平均です。20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：エン カイシャの評判 富士フイルムの年収。正社員104人の回答・集計期間2015〜2026年。

職種別の平均年収

研究開発・開発系が高めで、管理、エンジニア・SE、マーケティングが低めです。

出典：OpenWork 富士フイルムの年収・給与制度。正社員379人・平均年齢36歳。

出典：エン カイシャの評判 富士フイルムの年収。正社員104人の回答。

働き方（転勤・勤務地）

キャリア採用のよくある質問には、転勤があることがはっきり書かれています。

募集要項の勤務地は「東京、神奈川、埼玉、静岡、海外各地など」です。入社時は応募した職種に書かれた勤務地に配属され、その後の転勤もありうる前提で考えておくと後悔しにくくなります。

業績（写真フィルムの会社のまま？）

写真フィルムのイメージが強い会社ですが、有価証券報告書では、2026年3月期の売上高はバイオCDMO（医薬品の開発・製造受託）、半導体材料、イメージング等を中心に伸びたと説明されています。

グループ連結の売上高は3兆3,569億円（前年度比5.0%増）、営業利益は3,502億円（同6.1%増）でした。

選考フロー

キャリア採用の選考は、よくある質問に次の流れが基本と書かれています。

1. 1

   書類選考

   ▼▶
2. 2

   適性検査1回目

   ▼▶
3. 3

   一次面接

   WEB

   ▼▶
4. 4

   適性検査2回目

   ▼▶
5. 5

   最終面接

   対面。東京ミッドタウン本社か採用部門の事業所

出典：富士フイルム キャリア採用 よくある質問。

応募から1～2か月程度で合否が決まることが多く、入社時期は相談して決められます。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていないので、口コミサイトの体験談から分かる範囲をまとめます。

出典：ONE CAREER PLUS 富士フイルムの面接（中途）体験談、同 1次面接（中途・SCM）体験談。一覧に表示された範囲。

現職の入社理由から転職の理由まで経歴に沿って聞かれた例があるので、第二新卒なら「今の会社に入った理由」と「短期間で転職を考えた理由」を、富士フイルムを選ぶ理由まで一続きで話せるようにしておきましょう。

キャリア採用の応募経路は、募集要項に2つ書かれています。リファラル（社員紹介）制度の記載は採用ページにありません。

出典：富士フイルム キャリア採用 募集要項。

応募は通年なので、希望の職種が出るまでキャリア登録で待つこともできます。

新卒採用のよくある質問には「富士フイルムグループ関連会社は個社ごとに採用を行っており、それぞれエントリー可能です」とあります。自社の採用ページを持っている主な会社は次のとおりです。

• 富士フイルムビジネスイノベーション
• 富士フイルムビジネスエキスパート
• 富士フイルム富山化学
• 富士フイルムソフトウエア
• 富士フイルムイメージングシステムズ
• 富士フイルムメディカル

応募資格も会社ごとに違います。たとえば富士フイルムビジネスイノベーションの新卒採用は「エントリー直近の経歴が就学者である方に限ります」となっていて、富士フイルムの新卒採用とは条件が異なります。社名がよく似ているので、応募前に会社名を確認してください。