日本政策投資銀行に第二新卒で転職できる？応募枠・難易度・選考・年収を公式情報で確認

日本政策投資銀行（DBJ）のキャリア採用には「ポテンシャル採用（第2新卒）」という専用の枠があります。対象は社会人経験が3年以内の人で、業界は問いません。

応募資格は「4年制大学・大学院を卒業していること」と「3年以内の社会人（就労）経験があること」の2つだけです。

第二新卒で日本政策投資銀行に入った人はいる？

どの業界から採用してきたかは、募集要項に書かれています。

人事部長のメッセージにも「DBJのポテンシャル採用では、社会人経験が浅くても問題ありません。」とあり、銀行や証券での経験がなくても入口は開いています。

新卒ルートと中途ルート、どちらで出すべき？

DBJの新卒採用は、就業経験のない人に限られています。社会人として働いたことがあれば、新卒採用には応募できません。

そのため第二新卒の入口は、キャリア採用の2つの枠のどちらかになります。

出典：日本政策投資銀行 キャリア採用 ポテンシャル採用（第2新卒）募集要項、同 金融経験者採用 募集要項。

銀行・証券などで投融資に関わった経験があれば、金融経験者採用も候補になります。金融以外の業界から来るなら、ポテンシャル採用一択です。

倍率や通過率は公表されていません。募集要項には、採用人数全体に占める中途採用の比率が出ています。

採用の大半は新卒で、中途で入る人は1〜2割程度です。選考は書類選考のあと面接が4回と適性検査があり、面接はどれも1時間程度と書かれています。3次面接からは原則対面になるので、地方に住んでいる人は日程の確保も考えておきましょう（交通費・宿泊費は上限つきで支給）。

出典：日本政策投資銀行 キャリア採用 ポテンシャル採用（第2新卒）募集要項。

英語の条件は書かれていませんが、総合職はロンドン・ニューヨーク・シンガポールなど海外拠点への転勤があります（後の節で扱います）。

入社時の給与（募集要項）

昇給は年1回、賞与は年2回です。参考までに、新卒採用の初任給は大卒で月給300,000円、大学院了で月給320,000円です。

全体・年代別の平均年収

有価証券報告書に載っている、日本政策投資銀行単体の数字です。

平均年間給与

1,184万円

平均年齢

36.8歳

平均勤続年数

13.1年

従業員数

1,324人

出典：日本政策投資銀行 第18期有価証券報告書（2026年3月期）。2026年3月31日現在。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。

平均年齢36.8歳での数字です。20代後半の水準は、口コミサイトの年代別の数字が参考になります。

出典：エン カイシャの評判 日本政策投資銀行の年収。正社員25人の回答・集計期間2017年～2025年。回答数が少ないので目安です。

職種別の平均年収

出典：OpenWork 日本政策投資銀行の年収・給与制度。回答者の平均年収1042万円・正社員74人・平均年齢33歳。

ポテンシャル採用で入るのは総合職です。原則転勤のない業務職（新卒採用のみ）とは水準が大きく違うので、口コミの平均を見るときは職種を分けて見てください。

働き方（転勤・ローテーション）

ポテンシャル採用で入ると総合職として、法人RM業務・金融機能業務・コーポレート・ナレッジ業務を横断的にローテーションします。勤務地については次のとおりです。

一つの業務を長く続けたい人や、転勤を避けたい人には合わない可能性があります。在宅勤務制度とフレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:10）はあります。

業績（2026年3月期は増益）

2026年3月期の有価証券報告書では、親会社株主に帰属する当期純利益が1,496億円で、前期から658億円増えています。

ポテンシャル採用の選考フロー

ポテンシャル採用の基本的な選考フローは、募集要項に次のとおり書かれています。

1. 1

   応募・書類選考

   エントリーページから応募

   ▼▶
2. 2

   1次面接

   オンライン・1時間程度

   ▼▶
3. 3

   2次面接

   オンライン・1時間程度

   ▼▶
4. 4

   適性検査

   自分のPCで受検

   ▼▶
5. 5

   3次面接

   原則対面・1時間程度

   ▼▶
6. 6

   最終面接

   対面・1時間程度

出典：日本政策投資銀行 キャリア採用 ポテンシャル採用（第2新卒）募集要項。

経験や面接での評価によって、面接回数の増減やQ&Aセッションの実施など、一部フローが変わることもあると注記があります。書類選考の結果の連絡は、次に進む人にだけ届く仕組みです。

面接の内容

面接の中身は公式には書かれていません。ONE CAREER PLUSで公開されている中途の面接体験談（2016年3月・法人営業）には、次の質問が載っています。

出典：ONE CAREER PLUS DBJ（日本政策投資銀行）の面接（中途）体験談。公開部分の範囲で、古い年度の1件です。

社会人1年目での応募なら、短い期間で辞める理由は聞かれると考えておきましょう。金融未経験の場合は、DBJの仕事（投融資）をどう理解しているかも問われやすいので、募集要項にある3つの業務領域には目を通しておくと安心です。

ポテンシャル採用は、キャリア採用ページのエントリーから応募します。採用ページには別に「キャリア登録」もありますが、こちらは応募ページではないと明記されています。

社員紹介（リファラル）の制度は、採用ページには書かれていません。

日本政策投資銀行とは別に、次のグループ会社は自社で採用しています。DBJに応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。

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