Cygamesに第二新卒で転職できる？応募枠・条件・選考・年収を公式情報で確認

Cygamesには、キャリア採用とは別に「第二新卒採用」の枠があります。キャリア採用サイトの専用ページに、対象者が次のように書かれています。

同じページには「ゲーム業界での経験は不問」ともあり、異業種から未経験で挑戦したい人の応募を呼びかけています。各求人票の必須条件には、卒業年と社会人経験に加えて、もう1つ条件があります。

まとめると、第二新卒枠に応募できるのは「2023年3月〜2025年3月に大学・大学院を卒業」「社会人経験がある」「今回が初めての転職」の3つを満たす人です。2026年10月時点でも卒業年の範囲は2025年3月までのままなので、2025年4月以降に卒業した人は、応募前に求人票の条件を確かめてください。

第二新卒でCygamesに入った人はいる？

第二新卒ページには「実際に第二新卒で入社し現在活躍しているメンバーが数多くいます」とあり、入社者の声が載っています。前職がわかる人は次のとおりです。

出典：Cygames キャリア採用「【第二新卒】積極採用中」。

銀行員から入った人は「ゲーム制作の知識もなく」入社したと書いています。ゲーム業界の外から来た例も載っています。

第二新卒枠と通常のキャリア採用、どちらで出すべき？

3つの条件を満たすなら第二新卒枠、満たさないなら通常のキャリア採用に出します。違いは次のとおりです。

出典：Cygames キャリア採用「【第二新卒】積極採用中」、Cygames 求人票（第二新卒／オープンポジション／東京）、Cygames キャリア採用 よくあるご質問。求人数は2026-10-09時点。

どの職種が合うか決めきれていないなら、第二新卒枠の「オープンポジション」が入口になります。面接で希望と適性に合うポジションを案内してもらう募集です。

倍率や採用人数は公表されていません。応募前に知っておきたいのは、再応募のルールです。キャリア採用のよくある質問に、次のように書かれています。

続けて「職種を変えた再応募も受け付けておりません」とあります。落ちたら1年は待つことになり、別の職種に切り替えて出し直すこともできません。どの職種で出すかは、最初の応募の前に決めておきましょう。複数の求人に同時に応募したい場合は、応募フォームに志望度順で書く欄があります。

第二新卒枠でも、労務担当の求人だけは「民間企業での労務の実務経験 1年以上」（または社労士事務所での実務経験1年以上）が必須です。求人によって条件が違うので、必須条件は1件ずつ確かめてください。

出典：Cygames キャリア採用「【第二新卒】積極採用中」、Cygames 求人票（第二新卒／ゲームプランナー／東京、第二新卒／労務担当／東京）ほか。

大阪の総合職・技術職の求人はタイトルに「未経験可」と書かれています。総合職はコンシューマーゲーム開発のゲームプランナーや制作進行などを想定した募集で、歓迎条件は「日常的にエンターテインメントコンテンツに触れている方」です。

入社時の給与（募集要項）

第二新卒枠の求人票では、給与は年俸制で「経験・能力を考慮の上、当社規定により決定」とされ、年収例が載っています。

出典：Cygames 求人票（第二新卒／オープンポジション／東京）。

比べる目安として、新卒採用（学部卒など）の基本年俸は3,726,000円（月額310,500円）で、月45時間分の時間外割増手当と月20時間分の深夜割増手当を含みます。第二新卒枠の年俸も時間外手当込みなので、今の給与と比べるときは残業代を含めた額どうしで比べると分かりやすくなります。

全体・年代別の平均年収

Cygamesは非上場で、有価証券報告書はありません。新卒採用の募集要項に、正社員の平均年間給与が載っています。

平均年間給与

845万円

平均年齢

37歳

出典：Cygames 新卒採用 募集要項。24年12月時点の正社員実績。時間外賃金およびインセンティブを含む総支給額。

20代の水準は、口コミサイトの年代別の数字のほうが近くなります。

出典：エン カイシャの評判 Cygamesの年収。正社員27人の回答・集計期間2015〜2026年。年代ごとの回答は各8人と少ない。

職種別の平均年収

出典：OpenWork Cygamesの年収・給与制度。正社員70人の回答・平均年齢33歳。全体の平均は666万円。

出典：エン カイシャの評判 Cygamesの年収。正社員27人の回答。

どちらのサイトも回答者が少ないので、職種の差は目安として見てください。

働き方（勤務地・副業）

勤務地は応募した拠点（東京か大阪）で、キャリア採用のよくある質問には「キャリア採用で合流いただいた方も原則、転勤はございません」とあります。一方で、副業は禁止です。

1か月の時間外残業の平均は18.5時間（2025年実績）と公表されています。部署・職種・時期で差があるとも書かれているので、面接で配属先の様子を聞いておくと安心です。

業績（ゲーム事業の波）

ゲーム会社はヒット作の有無で業績が大きく変わる、という不安はよく挙がります。Cygamesは親会社サイバーエージェントの「ゲーム事業」に含まれていて、2025年9月期の決算短信では次のように書かれています。

ゲーム事業にはCygamesのほか、アプリボット、QualiArts、Colorful Paletteなども含まれます。サイバーエージェント自身も、2026年9月期の営業利益の予想を「ゲーム事業の特性上、業績への変動要因が大きいため」500億円から600億円の幅で出しています。直近は好調でも、年によって振れやすい事業だと理解したうえで考えるのが現実的です。

選考フロー

第二新卒枠だけのフローは書かれていませんが、キャリア採用のよくある質問に、基本の流れが次のように書かれています。

1. 1

   応募

   ▼▶
2. 2

   書類選考

   ▼▶
3. 3

   面接

   1〜2回。基本的にオンライン

   ▼▶
4. 4

   内定

   応募から2〜3週間程度が目安

出典：Cygames キャリア採用 よくあるご質問。

応募職種によってステップは異なるとも書かれています。面接は平日の営業時間内で、土日祝日には行っていません。選考基準と不採用の理由は伝えない方針です。

面接で準備しておきたいこと

第二新卒・中途の面接で聞かれた質問は、口コミサイトにもほとんど載っていません。第二新卒枠の求人票では、求める人物像として「弊社のビジョンやミッションステートメントに共感いただける方」が挙げられています。なぜCygamesなのか、なぜ初めての転職でゲーム業界なのかを、今の仕事の経験とつなげて話せるようにしておきましょう。

第二新卒枠の求人は、キャリア採用サイトの第二新卒ページか募集職種一覧から応募します。公式の採用サイトに、リファラル（社員紹介）制度の説明はありません。

Cygamesのグループ会社のうち、次の会社は自社のホームページで採用情報を出しています。Cygamesの求人に応募しても、これらの会社の選考を受けたことにはなりません。

• CyDesignation
• BlazeGames
• 草薙
• スコップ・ミュージック
• CyFoods
• CySphere
• グリオグルーヴ

出典：Cygames グループ会社採用情報。採用情報の記載がない会社は、各社のフォームから問い合わせるよう案内されています。